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本课程内容由五大课程构成: 《沙里淘金 - 匹配的候选人访寻技巧》 课程简介: 招聘顾问需要在人才市场上快速而准确的找到自己的组织与部门所需要的候选人。这个课程集合了多年与用人经理沟通和合作的经验,用翔实...
人力资源招聘人员是应聘者接触和了解企业的第一道窗口。因此,应聘者对企业的第一印象如何,能否在应聘者心目中建立专业而重才的形象,人力资源招聘人员所展示出来的专业形象和行为显得尤其重要。 本课程旨在帮助企业招聘人...
课程信息: 本课程内容由五大课程构成: 《沙里淘金 - 匹配的候选人访寻技巧》 课程简介: 招聘顾问需要在人才市场上快速而准确的找到自己的组织与部门所需要的候选人。这个课程集合了多年与用人经理沟通和合作的...
人力资源招聘人员是应聘者接触和了解企业的第一道窗口。因此,应聘者对企业的第一印象如何,能否在应聘者心目中建立专业而重才的形象,人力资源招聘人员所展示出来的专业形象和行为显得尤其重要。 本课程旨在帮助企业招聘人...
《沙里淘金 - 匹配的候选人访寻技巧》 课程简介: 招聘顾问需要在人才市场上快速而准确的找到自己的组织与部门所需要的候选人。这个课程集合了多年与用人经理沟通和合作的经验,用翔实的案例,立等可用的模板和互动的...
课程分类 | 课程标题 | 授课老师 | 课程价格 | 课程时长 |
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[市场营销] | 上海大知公司三月份优秀零售人... | 待定 | 待定 | 24小时 |
[市场营销] | 优秀零售人才甄选 | 待定 | 待定 | 24小时 |
[人力资源] | 胜任力模型建立与招聘面试评价... | 待定 | 待定 | 14小时 |
[人力资源] | 赢战未来的关键:目标选才 | 待定 | 待定 | 0小时 |
[人力资源] | 胜任力模型建立与招聘面试评价... | 待定 | 待定 | 16小时 |
[人力资源] | 人才招聘结构化面试设计技术 | 待定 | 待定 | 6小时 |
[人力资源] | 组织设计与工作分析 | 待定 | ¥25100元 | 6小时 |
[人力资源] | 胜任力模型的构建与运用 | 赵安信 | 待定 | 12小时 |
[人力资源] | 关于招聘与面试技巧内训 | 待定 | ¥27000元 | 12小时 |
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中小企业的人力资源招聘工作者,不像大企业的人力资源工作者那样可以坐收一大堆候选人,身为中小企业的人力资源招聘工作者,必须想尽一切...
面试是一种人才测评工具,面试时面试考官向求职者提供企业的概况、应聘岗位的情况及企业的人力资源政策等信息,并从求职者那里获取应聘者...
•职务资格要求编写的依据是职务分析的成果“职务描述”文件中一般包括基本信息、知识素质要求、心理素质要求和综合素质要求...
职务描述的编写依据的是职务分析的成果“职务描述”文件中一般包括基本信息、工作活动和工作程序、工作环境、任职资格、其他事项等方面的...
招聘专员岗位职责职责1根据企业发展情况及各职能部门人员需求计划编制企业人员招聘计划职责3简历筛选、聘前测试、初次面试工作的组织与...
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江南职业技术学校 ,是经政府部门批准的一所集教育与培训融为一...
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