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第一单元:用客户思维构建场景招聘 1. 案例1:该组织招生如何从无人问津到门庭若市 2. 什么是招聘客户思维 3. HRD如何培养客户思维 4. 场景招聘设计4大原则 ...
1. 人力资源战略制定及实施 * 理解企业的战略目标 * 分析组织的效能及发展 * 根据企业的战略规划预测组织结构的变动 * 人力资源策略的短期及长期描述 * 制定人力资源战略目标和计划 2. 人力资源规...
一、两大核心工具解析 1、引导行为从掌控思想入手 案例:鸡肋的设计师如何激活 工具:操控人的行为软件解码 2、发问快速查找大脑中的信息 案例:他为何被误认为“专家” 工具:上推、下切、平移发问 二、关...
《校园招聘》 第一讲、公司战略与人才招聘 第二讲、校园招聘流程 第三讲、人才画像与素质模型 第四讲、 面试问题设计与演练 第五讲、优势发现与潜力挖掘 《新员工创新型学习项目设计》 第一讲...
一、员工关系管理新变化与企业管理新挑战 二、用工模式筹划与风险控制 1、五大用工模式的利弊对比分析 2、劳务派遣、人事外包策略与法律风险控制 a) 劳务派遣“七宗罪”及其法律风险 b) 跨地区劳务派遣...
课程分类 | 课程标题 | 授课老师 | 课程价格 | 课程时长 |
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[人力资源] | 《专业招聘与甄选人才实务》 | 待定 | 待定 | 7小时 |
[人力资源] | 2005能力模型与人才甄选高... | 待定 | 待定 | 0小时 |
[人力资源] | 基于绩效的招聘与面试技巧 | 待定 | 待定 | 8小时 |
[人力资源] | 有效的招聘和甄选 | 待定 | 待定 | 0小时 |
[人力资源] | 有效的招聘与甄选 | 待定 | 待定 | 14小时 |
[人力资源] | 招聘与配置 | 待定 | 待定 | 8小时 |
[市场营销] | 卓越销售团队的建设与管理 | 张金洋 | 待定 | 24小时 |
[市场营销] | 打造电话行销精英团队 | 待定 | 待定 | 6小时 |
[经营战略] | 有效的招聘和甄选培训课程 | 待定 | 待定 | 8小时 |
[人力资源] | 企业人“财”招聘与配置 | 待定 | 待定 | 5小时 |
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人力资源策略与组织发展--后勤人员和普通工人的招聘程序(PPT 68页)
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外企的招聘程序是怎样的?外企的招聘程序究竟如何呢?我们从下面几家外企的招聘程序可见一斑:日本花王公司的招聘程序:1.需要填补或额...
管理人员及技术工人招聘程序(PPT1页)...... ……………………
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武汉Link China (武汉澳华联)是海外教育集团Lin...
江南职业技术学校 ,是经政府部门批准的一所集教育与培训融为一...
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