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企业薪酬体系

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企业薪酬体系公开课

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授课老师:待定 0元 12小时 《现代企业薪酬体系设计工作坊》

第一讲:薪酬管理的基础 一、工作岗位分析意义 工作岗位分析在人力资源管理中的地位 二、工作岗位评价 岗位评价的方法及误区 三、薪酬市场调查的方法 1. 薪酬调查的意义与方法 2. 市...

关键字:打造适合企业自己的薪酬体系
开课计划:
  • 上海市 2019-12-21
授课老师:待定 3600元 12小时 企业薪酬体系与绩效考核综合实战训练

课程内容 导入篇 1.薪酬在管理中的地位; 2.薪酬理论发展趋势 第一章 薪酬激励机制为什么失灵 1.什么是薪酬与薪酬激励...

关键字:企业 薪酬 体系 绩效 考核 综合 实战 训练
开课计划:
  • 深圳市 2016-06-17
  • 上海市 2016-09-23
  • 深圳市 2016-12-16
授课老师:待定 3600元 12小时 企业薪酬体系与绩效考核综合实战训练

导入篇 1.薪酬在管理中的地位; 2.薪酬理论发展趋势 第一章、薪酬激励机制为什么失灵 1.什么是薪酬与薪酬激励机制 2.企业薪酬管理问题面面观:岗位工资制、岗效工资制、岗位技能等工资制的...

关键字:薪酬体系 绩效考核 薪酬管理 互联网
开课计划:
  • 江苏 2016-09-23
  • 上海市 2016-06-17
授课老师:待定 1600元 6小时 企业薪酬体系设计3E薪资薪酬激励

【课程纲要】 一、 付薪哲学 ●薪酬的本质是什么,如何看待它的激励性?公平还是激励? ●如何基于企业战略来做薪酬体系设计中的相关决策 二、 薪酬体系设计的三个公平 ●什么是3E,薪酬体系设计三个公平...

关键字:薪酬
开课计划:
  • 北京市 2009-04-24
授课老师:待定 3600元 0小时 关于举办深化国有企业三项制度改革与人力薪酬、考核制度设计...

各省、自治区、直辖市和中心城市企业联合会(企业管理协会)、企业家协会,全国性企业团体,中央和地方国有企业,有关单位: 为深入学习贯彻习近平总书记关于国有企业改革发展和党的建设重要论述、指示批示精神,引...

关键字:国企改制 研修班 企业家 绩效薪酬 劳动用工 云南昆明
开课计划:
  • 昆明市 2024-08-10

企业薪酬体系内训课

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课程分类 课程标题 授课老师 课程价格 课程时长
[人力资源] 量化的人力成本与薪酬设计 待定 待定 14小时
[人力资源] 薪酬管理 待定 待定 14小时
[人力资源] 策略性薪酬体系设计(2004... 待定 待定 14小时
[人力资源] 策略性薪酬体系设计(2004... 待定 待定 14小时
[人力资源] 现代企业薪酬体系建立与管理(... 待定 待定 12小时
[经营战略] 张守春-3E薪资设计与管理高... 待定 待定 16小时
[人力资源] 现代企业薪酬体系设计 待定 待定 12小时
[人力资源] 现代企业薪酬体系设计 杨老师 ¥20000元 6小时
[经营战略] Z-05 职位评估理论知识... 待定 待定 12小时

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企业薪酬体系培训资料

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顶:5 分类:人力资源 我为什么要走:论企业薪酬体系再造!

老板们整天都在抱怨着:员工怎么这么不知足,我们的工资水平已远远超过了同行的工资水平,他们为什么还要抱怨工资低,为什么还要辞职?在...

关键字:企业薪酬体系 薪酬体系
顶:4 分类:人力资源 [精品系列PPT]企业薪酬体系的建立

[精品系列PPT]

关键字:薪酬体系
顶:3 分类:经营战略 中国企业薪酬体系:六大变革挑战及其对...

中国企业薪酬体系:六大变革挑战及其对策PPT 8页)

关键字:薪酬体系 中国企业
顶:3 分类:经营战略 中国企业薪酬体系-六大变革挑战及其对...

中国企业薪酬体系-六大变革挑战及其对策(PPT 8页)

关键字:薪酬体系 中国企业
顶:1 分类:人力资源 企业薪酬体系的建立

企业薪酬体系的建立

关键字:企业薪酬 体系 建立

企业薪酬体系培训资讯

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擅长主讲人力资源各模块课程,根据在HR方面的工作和咨询经验...

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尹世初 擅长:人力资源,职业素养

主要研究领域:
人力资源规划、培训体系构建、KPI绩效管理。
特别精通于...

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陶玺亦 擅长:人力资源

人力资源 薪酬设计与绩效管理操作策略 人力资源管理核心难题与解决之道 管理艺术与管理执行...

袁立涌
袁立涌 擅长:人力资源,领导力

战略导向的公平薪酬体系设计实务 从思维到技术的绩效管理 目标管理 100%执行 团队执行...

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张蔚坤 擅长:人力资源

研究领域:   - 非人力资源经理人人力资源管理   - 基于能力的人力资源管理   -...

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