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第一部分:理念篇——股权激励的顶层设计 第一讲:揭开股权激励的神秘面纱 股权激励的本质是什么? 股权、股票、股份三者是什么关系? 为什么股权激励这么火? 讨论:如何判定一家企业股权...
【课程背景】 按照最新国标《化学危险品单位特殊作业安全规范》 GB30871-20 22 分类为: 1. 动火作业、 2. 受限空间作业、 3. 盲板抽堵作业、 4. 高处作业、 5. 吊装作...
一、导论 什么是 8D? 何时使用 8D? 8D 是怎样支持企业质量期望的? 8D 概述 案例剖析: 8D 质量改进故事 练习: 为什么我们没有成功解决问题? ...
第一章 认识TPM活动 1.什么是TPM(Total Productive Maintenance) 2.TPM的“三全”的特点:全效率;全系统;全员 3.TPM的“三大管理思想” 预防;0故障;全员参加与小...
一、过去五年的工作和新时代十年的伟大变革 1、过去五年的主要工作 ⑴完成以下大量工作 深化改革、人民民主、依法治国、先进文化 改善民生、脱贫攻坚、生态文明、国家安全 重大风险、...
课程分类 | 课程标题 | 授课老师 | 课程价格 | 课程时长 |
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[人力资源] | 中高层干部核心管理技能与执行... | 待定 | 待定 | 12小时 |
[领导力] | 班组精神创建能力化育能力修炼 | 待定 | 待定 | 14小时 |
[职业素养] | 监事会制度及工作实务 | 待定 | 待定 | 12小时 |
[领导力] | 中层管理-高效执行力 | 待定 | ¥12000元 | 14小时 |
[领导力] | 监事会制度建设与工作实务 | 李南山 | ¥60000元 | 12小时 |
[经营战略] | 领导力培训 | 待定 | ¥8000元 | 6小时 |
[经营战略] | 员工激励与有效授权 | 邱柏森 | ¥36000元 | 12小时 |
[领导力] | 有效激励和下属辅导技巧提升 | 邱柏森 | ¥36000元 | 12小时 |
[领导力] | 如何打造领导者的影响力 | 待定 | ¥100000元 | 12小时 |
[人力资源] | 人力资源'' 活'' 管理 | 赵银燕 | ¥12000元 | 1小时 |
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工资管理制度 目的:明确工资结算制度建立公平、合理的分配制度激励员工潜能发挥保证劳资双方的合法权益 适用范围:本制度适用于CFU...
员工激励与薪酬福利制度 薪酬福利管理 如何“发钱”??? “发钱”的目的? 员工激励与薪酬福利制度 激励机制结构图 ...
I.通软的业务发展战略及远卓顾问的观点市场环境综述通软的中长期目标与中长期战略产品战略财务及金融软件市场远卓的产品切入观点营销战...
质量是企业生存之本,也是企业生存之基石; “8D”管理,即解决问题的“八项纪律措施”。起源于美国的福特汽车公司,由于成效显著,后...
关于职业化的认知 “职业化”就是训练有素、行为规范; “职业化”就是尽量用理性的态度对待工作; “职业化”就是细微之处能体现专业...
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