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第一部分:理念篇——股权激励的顶层设计 第一讲:揭开股权激励的神秘面纱 股权激励的本质是什么? 股权、股票、股份三者是什么关系? 为什么股权激励这么火? 讨论:如何判定一家企业股权...
【课程背景】 按照最新国标《化学危险品单位特殊作业安全规范》 GB30871-20 22 分类为: 1. 动火作业、 2. 受限空间作业、 3. 盲板抽堵作业、 4. 高处作业、 5. 吊装作...
一、导论 什么是 8D? 何时使用 8D? 8D 是怎样支持企业质量期望的? 8D 概述 案例剖析: 8D 质量改进故事 练习: 为什么我们没有成功解决问题? ...
第一章 认识TPM活动 1.什么是TPM(Total Productive Maintenance) 2.TPM的“三全”的特点:全效率;全系统;全员 3.TPM的“三大管理思想” 预防;0故障;全员参加与小...
一、过去五年的工作和新时代十年的伟大变革 1、过去五年的主要工作 ⑴完成以下大量工作 深化改革、人民民主、依法治国、先进文化 改善民生、脱贫攻坚、生态文明、国家安全 重大风险、...
课程分类 | 课程标题 | 授课老师 | 课程价格 | 课程时长 |
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[经营战略] | 领导者执行力的提升 | 待定 | ¥13500元 | 3小时 |
[经营战略] | 危机管理与危机公关 | 待定 | 待定 | 14小时 |
[生产管理] | 企业如何成功做好5S | 待定 | 待定 | 12小时 |
[人力资源] | 《人力资本的激励与约束机制》 | 待定 | 待定 | 6小时 |
[人力资源] | 《职业经理压力分解与缓释》 | 待定 | 待定 | 6小时 |
[经营战略] | 量化的分权体制的构筑和推行实... | 待定 | 待定 | 12小时 |
[生产管理] | 企业制度化建设 | 待定 | 待定 | 6小时 |
[经营战略] | 量化的分权体制的构筑和推行实... | 田和喜 | 待定 | 12小时 |
[生产管理] | 防错防呆 Poka Yoke | 待定 | 待定 | 8小时 |
[人力资源] | 制度增值管理II:通往制度化... | 待定 | ¥8000元 | 6小时 |
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1、审计需求产生的前提 2、关于审计需求的实证研究 2-1 经管假设 2-2 信息假设 2-3 保险假设 3、 ...
人情化管理与制度化管理:领导管人 流程管事(部分)
制度增值管理II:通往制度化管理之路 ——岗位职责说明书(JD)编写大纲 一、Q12-1我知道对我工作的要...
制度增值管理II:通往制度化管理之路—高效制度建设 一、 制度编写的先决条件 1. 外求VS内求 2....
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国研茗萃(北京)国际医药研究院是集医学技术研究、医疗技术培训...
从业经验 具有10年的企业咨询辅导和管理培训的经...
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太原食之缘餐饮管理有限公司是一家专业从事餐饮管理咨询、餐饮职...