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制度分析

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制度分析方法(Analysis method of the institutionalism),制度分析着眼于和平与可持续发展,致力于促进以个人自由、公民权利、市场经济、公共经济、自主治理、有限政府、宪政法治与民主制度等制度平台为基础的公共政策。总起来说,就是以古典自由主义为价值,以公共选择与制度分析为逻辑,在中国发展的背景下,着眼于治道变革,探索具体的公共管理、公共服务以及公共政策问题。具体的制度安排偏好是个人自由、公民权利、市场经济、公共经济、自主治理、有限政府、宪政法治与民主制度,认为可持续发展的基本源泉在于更多的个人自由,更适当的公民权利,发达的市场经济和公共经济,适当的由自主治理、有限政府、宪政法治与民主制度构成的制度平台。

制度分析公开课

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授课老师:待定 2000元 7小时 工时休假管理法律实务和企业内部制度分析

一、工时管理制度 ? 标准工时制度的基本规定 ? 综合计算工时制度的工时测算 ? 不定时工时制度的使用技巧 二、休假管理制度 ? 法定节假日的工资待遇 ? 年休假的计发办法 ? 年休假的工资待遇 ? 年休假和...

开课计划:
  • 上海市 2008-11-11
授课老师:待定 2000元 6小时 工时休假管理法律实务和企业内部制度分析

一、工时管理制度 标准工时制度的基本规定 综合计算工时制度的工时测算 不定时工时制度的使用技巧 计件工时制度的定额确定和工时计算 二、休假管理制度 法定节假日的工资待遇 事假的工资计算 婚假享受和假期待遇 ...

开课计划:
  • 上海市 2008-06-06
授课老师:待定 2000元 6小时 工时休假管理法律实务和企业内部制度分析

一、工时管理制度 标准工时制度的基本规定 综合计算工时制度的工时测算 不定时工时制度的使用技巧 计件工时制度的定额确定和工时计算 二、休假管理制度 法定节假日的工资待遇 事假的工资计算 婚假享受和假期待遇...

开课计划:
  • 上海市 2008-03-26
授课老师:待定 4980元 12小时 基于3P+1M的薪酬体系设计实战训练营

(薪酬体系设计实战训练营,两天12H)第一天(9:00-12:00,13:30-17:00)第一讲:薪酬管理概述薪酬设计的整体框架及付酬理念薪酬管理的常见难点(以案例形式讲解)不同行业薪酬管理的特点不同管理阶...

开课计划:
  • 深圳市 2025-04-19
授课老师:待定 4980元 12小时 股权激励设计实战训练营

第一部分:理念篇——股权激励的顶层设计 第一讲:揭开股权激励的神秘面纱 股权激励的本质是什么? 股权、股票、股份三者是什么关系? 为什么股权激励这么火? 讨论:如何判定一家企业股权...

关键字:股权激励 设计 员工 创业
开课计划:
  • 深圳市 2024-10-26

制度分析内训课

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[经营战略] 集团管控与子公司业绩管理 待定 待定 7小时
[财务税务] 财务总监高级培训班 待定 待定 180小时
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顶:3 分类:经营战略 上海财经大学-制度分析与企业理论(P...

上海财经大学-制度分析与企业理论(PPT 35页)

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顶:1 分类:领导力 执行力失败的制度分析[执行力][文章...

公私部門的本質差異與執行力上的意涵:摘要本文由公共部門的特殊環境背景因素解析造成其執行力低落的原因,由「政策演進過程」的宏觀...

关键字:执行力 失败 制度分析 执行力 文章
顶:1 分类:领导力 经济发展的制度分析

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