广西
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编号 1331
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简介
副
――分管
任用流程、绩效考核流程设计与管理，激励机制与薪酬福利制度设计，公司大型活
动的整体策划和实施监督，协助总经理协调各部门及各位高管之间的关系，并与政
府各相关部门保持良好关系，确保公司内外部环境和谐。负责“莱茵贫困助学基金”
的管理和建设。任公司ISO9001质量管理体系副管理者代表，负责维持、改善和监
督体系的运作，并与咨询机构和认证机构保持紧密联系。主持
ISO9001/GMP/ISO14001/HACCP四个标准化管理体系一体化整合的工作。
培训特长：
擅长的课程有：《ISO9001：2000质量管理体系标准知
识》、《ISO9001:2000内审员培训课程》、《ISO14001内审员培训课程》、《有机认证内
部检查员培训》、《HACCP内部检查员培训》、《质量管理八大原则》、《生产现场管
理》、《日常行政管理》、《商务礼仪》、《电话营销技巧》、《演讲与口才》、《职业道德
教育》、《员工素质教育》、《职业经理人12项管理技能修炼》、《优秀学生干部10项管
理技能训练》、《大学生职业生涯规划》、《如何经营大学时光》、《自我激励》、《色眼
识人――四型人格分析与职业生涯规划》等。
部分客户
尊重员工的需求，对股东、企业和员工都有着强烈的责任心，具备职业经理人职业
道德。口头和书面表达能力均较强。
熟悉行政管理、人力资源管理的各大板块工作，具备丰富的行政事务系统管理
经验及人力资源管理的技能和知识。
客户评价