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员工激励与薪酬福利制度

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资料简介：

员工激励与薪酬福利制度

薪酬福利管理


如何“发钱”？？？
“发钱”的目的？

员工激励与薪酬福利制度
激励机制结构图

员工激励与薪酬福利制度
总体激励机制战略图
员工激励与薪酬福利制度
薪酬设计与管理

薪酬管理的原则

对外具有竞争力
对内具有公平性
对员工具有激励性
对企业具有经济性
（对社会具有合法性）

…………
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相关评论

共15条评论查看更多>>

  • puranly
    puranly
    评级：
    发表时间：2012-04-10 22:57

    OK

  • nesaily
    nesaily
    评级：
    发表时间：2012-04-07 22:20

    OK

  • tanaley
    tanaley
    评级：
    发表时间：2012-04-07 22:13

    OK

  • 额外1
    额外1
    评级：
    发表时间：2011-12-02 13:00

    1

  • tanlei881226
    tanlei881226
    评级：
    发表时间：2011-11-16 13:42

    认真学习

  • apeclogistics
    apeclogistics
    评级：
    发表时间：2011-06-26 18:15

    学习

  • newhaper1
    newhaper1
    评级：
    发表时间：2011-04-21 09:40

    多谢分享

  • sadfvd11
    sadfvd11
    评级：
    发表时间：2011-03-11 01:38

    谢谢

  • 一个家11112
    一个家11112
    评级：
    发表时间：2011-02-26 09:52

    学习

  • xyh_1976
    xyh_1976
    评级：
    发表时间：2011-01-09 18:17

    谢谢

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  • 所属分类： 人力资源
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  • 上传者：聪明的笨笨
  • 上传时间：2010-11-30

资料关键词

薪酬

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