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课程大纲: 入职篇: 一、招聘广告的书写与面试; 1.招聘广告的书写风险 2.歧视招聘风险控制 3.面试歧视风险控制 4.招聘过程设计 5.体检切入时间 6.招聘中其他风险 二、录用通知管理学问; 三、劳动合...
《入职篇》 一、 员工关系管理“新常态” 1.管理分工“精细化” 2.互联网背景下的员工关系管理 3.用工主体“90”化 4. 劳动争议的新趋势 二、用工模式...
入职篇 一、招聘广告的书写与面试 1.招聘广告的书写风险 2.歧视招聘风险控制 3.面试歧视风险控制 4.招聘过程设计 5.体检切入时间 6.招聘中其他风险 二、录用通...
入职篇 一、招聘广告的书写与面试 1.招聘广告的书写风险 2.歧视招聘风险控制 3.面试歧视风险控制 4.招聘过程设计 5.体检切入时间 6.招聘中其他风险 二、...
第一部分 中国劳动人事政策规律 1、中国劳动人事政策发布规律(宪法、法律、行政法规) 2、最新国家相继出台的法律法规(最新政策) 第二部分 国家人事政策法规下的风险控制 (一)劳动法介绍...
课程分类 | 课程标题 | 授课老师 | 课程价格 | 课程时长 |
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[人力资源] | 假期管理的方法与风险规避 | 张涛 | ¥18000元 | 3小时 |
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