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招聘是人力资源管理的工作，当中过程包括招聘广告、二次面试、雇佣轮选等。负责招聘工作的称为招聘专员（Recruiter)，他们是人力资源方面专家，或者是人事部的职员。 聘请的最后选择应该是用人单位，他们与合适的应征者签署雇佣合约。
1. 人才标准与选材流程你到底需要什么样的人才人力资本的QCP模型人才标准的三个方面怎样的系统才能招到需要的人才2. 建立明确的选拔标准为什么岗位说明书（JD）远远不够如何建立更精准的选拔标准和用人部门达成共...
招聘工作面临的挑战现代社会对招聘提出新要求怎样把合适的萝卜放进坑里靠经验更要靠系统分工合作很重要招聘渠道的选择招聘过程的金字塔原理不拘一格降人才各种招聘渠道的分析和对比内招还是外招3. 甄选方式的选取吹尽狂沙...
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