培训体系培训体系是为实现一定的培训目标,将培训四要素(讲师、学员、教材、环境)进行合理、有计划、有系统的安排而形成的一种指导性文件。 通常一个完整的培训体系包括:培训课程体系、培训讲师管理制度、培训效果评估和培训管理体系四部分组成。其中前三项是培训体系的三大核心工作内容。
第一天:培训体系、需求诊断和咨询 一、培训体系 1、欢迎词、课程简介 2、培训体系摸底测试 3、培训管理者的角色定位与挑战 4、培训管理指导思想,方针策略 ...
课程背景: 1、本课程在较为系统的框架基础上,理清了培训管理工作这一企业管理领域的众多模糊问题,真正站在了培训管理者而不光是操作者、培训者的角度,向培训管理者提供了一系列具有实务操作性的工具、思考方式...
课程背景: 企业常常面临的销售难题 1.销售人员成长太慢,通过猎头挖来的人,成本很贵,还不一定好使,常常水土不服 2.华为为什么100%的销售都是应届毕业生培育出来的,自己却总是培养不出来...
课程背景: 1、本课程在较为系统的框架基础上,理清了培训管理工作这一管理领域的众多模糊问题,真正站在了培训管理者而不光是操作者、培训者的角度,向培训管理者提供了一系列具有实务操作性的工具、思考方式、培...
课程分类 | 课程标题 | 授课老师 | 课程价格 | 课程时长 |
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[人力资源] | 企业培训体系的建立 | 待定 | 待定 | 14小时 |
[人力资源] | 卓越的培训体系建立与营运管理 | 待定 | 待定 | 14小时 |
[人力资源] | 企业培训体系的建立 | 待定 | 待定 | 7小时 |
[人力资源] | 成功企业培训体系构建 | 待定 | 待定 | 14小时 |
[人力资源] | 企业培训计划的制定与培训体系... | 待定 | 待定 | 14小时 |
[市场营销] | 上海大知公司零售培训体系建立... | 待定 | 待定 | 48小时 |
[生产管理] | 企业内部培训体系建立 | 待定 | 待定 | 16小时 |
[人力资源] | 推荐:企业内培训体系建立与运... | 待定 | 待定 | 12小时 |
[项目管理] | 企业内部培训体系建立 | 待定 | 待定 | 0小时 |
[人力资源] | 企业内培训体系建立与运作 | 待定 | 待定 | 16小时 |
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ppt 培训是机会,培训是工作, 培训是责任. 开放的心态,主动的态度,积极发言,全心投入 跟上思路, 用心感悟,不鼓励记...
企业培训年度规划和培训体系建立,可以让你有一个参考案例,值得借鉴
一个成功的企业通常把修练人才放在重中之重,但对于员工来说,对待企业血本的培训总是不能理解,并且应付对待,如何提高培训的效率,内部...
课程大纲: 1.培训目标与需求定位 2.年度培训计划之写作 3.培训资源运用与开发 4.培训绩效评估与创造 4.1评估培训绩效的...
昨天参加一场培训师交流会,听一位专做培训师推广的主席说,现在培训市场独缺能实战落地的课,这部分的市场需求量最大,……现在的培训市场渐进入理性消费的时代…… 真...
阜和计算机网络教育中心是上海市影响最大、效果最好,最具有专业...
广州瑞川企业管理有限公司成立于2001年,是由专业资深人士组...
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