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培训体系培训体系是为实现一定的培训目标，将培训四要素（讲师、学员、教材、环境）进行合理、有计划、有系统的安排而形成的一种指导性文件。 通常一个完整的培训体系包括：培训课程体系、培训讲师管理制度、培训效果评估和培训管理体系四部分组成。其中前三项是培训体系的三大核心工作内容。
模块一：培训底层理念与认知01培训的基本理念一、什么是培训？1、培训能改变什么？2、721是指什么？二、721培训发展策略1、经验历练案例：某咨询公司老板参与的行动学习2、向他人学习3、正式学习02岗位的四个...
把握培训管理的关键培训与公司的战略培训在人力资源管理中的位置你公司的培训体系成熟度如何企业培训体系建设 构建分层次的培训体系：横向和纵向分类基于胜任力和职业资质的培训体系如何制订公司培训策略 企业培训管理流程...
第一天：培训体系、需求诊断和咨询 一、培训体系 1、欢迎词、课程简介 2、培训体系摸底测试 3、培训管理者的角色定位与挑战 4、培训管理指导思想，方针策略 ...
| 课程分类 | 课程标题 | 授课老师 | 课程价格 | 课程时长 |
|---|---|---|---|---|
| [人力资源] | 企业培训体系的建立 | 待定 | 待定 | 14小时 |
| [人力资源] | 卓越的培训体系建立与营运管理 | 待定 | 待定 | 14小时 |
| [人力资源] | 企业培训体系的建立 | 待定 | 待定 | 7小时 |
| [人力资源] | 成功企业培训体系构建 | 待定 | 待定 | 14小时 |
| [人力资源] | 企业培训计划的制定与培训体系... | 待定 | 待定 | 14小时 |
| [市场营销] | 上海大知公司零售培训体系建立... | 待定 | 待定 | 48小时 |
| [生产管理] | 企业内部培训体系建立 | 待定 | 待定 | 16小时 |
| [人力资源] | 推荐：企业内培训体系建立与运... | 待定 | 待定 | 12小时 |
| [项目管理] | 企业内部培训体系建立 | 待定 | 待定 | 0小时 |
| [人力资源] | 企业内培训体系建立与运作 | 待定 | 待定 | 16小时 |
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各大知名公司培训体系的介绍
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培训体系建设
ppt 培训是机会,培训是工作, 培训是责任. 开放的心态,主动的态度,积极发言,全心投入 跟上思路, 用心感悟,不鼓励记...
年度培训规划和培训体系建立
企业培训年度规划和培训体系建立，可以让你有一个参考案例，值得借鉴
企业培训体系解决方案
一个成功的企业通常把修练人才放在重中之重，但对于员工来说，对待企业血本的培训总是不能理解，并且应付对待，如何提高培训的效率，内部...
企业培训体系建立与年度培训规划实务
课程大纲： 1.培训目标与需求定位 2.年度培训计划之写作 3.培训资源运用与开发 4.培训绩效评估与创造 4.1评估培训绩效的...
企业设计帮助中小企业确定发展方向 作者：企业设计专家导师 盛战咨询公司董事 王韵壹先生 针对中小企业的发展方向，通过企业设计系统化构建解决方案...
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