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课程背景: 1、本课程在较为系统的框架基础上,理清了培训管理工作这一企业管理领域的众多模糊问题,真正站在了培训管理者而不光是操作者、培训者的角度,向培训管理者提供了一系列具有实务操作性的工具、思考方式...
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∵〖课程背景〗 互联网+大数据时代,企业培训到底该如何体现自己的价值?企业培训体系到底该如何运营,实现做好业务部门的绩效伙伴?培训如何有效支撑企业战略目标落地?培训如何有效帮助业务部门解决绩效问题...
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课程分类 | 课程标题 | 授课老师 | 课程价格 | 课程时长 |
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[人力资源] | 企业培训体系的建立 | 待定 | 待定 | 14小时 |
[人力资源] | 企业培训体系的建立 | 待定 | 待定 | 7小时 |
[人力资源] | 成功企业培训体系构建 | 待定 | 待定 | 14小时 |
[人力资源] | 如何有效的建立企业培训体系 | 待定 | 待定 | 12小时 |
[人力资源] | 企业培训体系建立与管理实务 | 待定 | 待定 | 12小时 |
[经营战略] | 企业培训体系建设与管理――内... | 待定 | 待定 | 13小时 |
[人力资源] | 企业培训体系建设与管理 | 待定 | ¥13500元 | 13小时 |
[人力资源] | 企业培训体系建设与培训管理创... | 待定 | 待定 | 7小时 |
[人力资源] | 企业培训体系构建与培训管理实... | 田胜波老师 | 待定 | 19小时 |
[培训发展] | 《企业培训体系构建与培训管理... | 待定 | 待定 | 12小时 |
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一个成功的企业通常把修练人才放在重中之重,但对于员工来说,对待企业血本的培训总是不能理解,并且应付对待,如何提高培训的效率,内部...
课程大纲: 1.培训目标与需求定位 2.年度培训计划之写作 3.培训资源运用与开发 4.培训绩效评估与创造 4.1评估培训绩效的...
企业培训探讨:如何建立有效的企业培训体系, 大家知道,现代商业竞争实际上是员工能力与素质的竞争,谁拥有高素质的员工谁将获得竞争优...
[精品系列PPT]
现在的学习方式与以往有很大的不同,传统的学习方式,主要是面对面的学习方式,而现在的学习方式将体现更多的快速和方便。
企业培训体系建设、企业融资服务
英国剑桥国际培训师、大连理工大学硕士、山东创建学习型组织推进...
鼎智作为中国国际跨国公司研究会的下属机构。 在企业管理咨询领...