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量化指标

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量化指标,是指将指标做成可以明确定义和考量的状态。

量化指标公开课

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授课老师:待定 4580元 0小时 萃取式学习地图 —匠艺传承 . 关键岗位人才...

导入 培训的价值 学习地图的价值 学习地图实施阶段 学习地图案例 颗粒度与学习地图的关系 准备 1. 选取关键岗位 2. 选取专家 第一模块:任务梳理 1. 书写工作任务 书写任务的结构:动词+工...

关键字:设计 绩效
开课计划:
  • 北京市 2024-09-24
授课老师:待定 4580元 0小时 萃取式学习地图 —匠艺传承 . 关键岗位人才...

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关键字:设计 绩效
开课计划:
  • 广州市 2024-09-13
授课老师:待定 4580元 0小时 萃取式学习地图 —匠艺传承 . 关键岗位人才...

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关键字:设计 绩效
开课计划:
  • 合肥市 2024-08-22
授课老师:待定 0元 12小时 现代工业工程IE实务培训研修班

★第一部分 工业工程 (IE)基础理论及导入 一、工业工程(IE)基础理论 提示:了解什么是工业工程(IE)及工业工程(IE)手法概貌.精益生产和工业工程的结合点及相互关系 1 工业工程(IE)的基础概念及手...

关键字:工业工程 IE培训 IE工业工程 江苏IE培训 生产管理培训
开课计划:
  • 苏州市 2024-05-19
授课老师:待定 0元 14小时 绩效管理与年度面谈

1. 绩效管理的作用和任务 * 绩效的内涵和影响因素分析  * 绩效管理是什么 * 绩效管理不是什么 * 为什么要进行绩效评估 * 经理们不情愿的理由及对策 * 绩效管理的原则及成功要素  2. 绩效评估...

关键字:绩效管理 绩效 目标管理 平衡计分卡
开课计划:
  • 上海市 2020-01-09
  • 北京市 2020-01-14
  • 成都市 2020-01-07
  • 上海市 2020-05-18
  • 北京市 2020-05-14
  • 成都市 2020-07-13
  • 北京市 2020-08-27
  • 上海市 2020-09-03
  • 北京市 2020-11-02
  • 成都市 2020-11-23
  • 上海市 2020-12-22

量化指标内训课

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课程分类 课程标题 授课老师 课程价格 课程时长
[人力资源] 全程绩效管理与目标设定沙盘模... 待定 待定 0小时
[财务税务] 实盘操作入门 待定 待定 2小时
[人力资源] 《绩效管理》――提升管理技术... 待定 待定 14小时
[人力资源] 人力资源3P系统培训(沙盘模... 待定 待定 16小时
[人力资源] 绩效考核与绩效管理策划实操培... 待定 待定 16小时
[市场营销] 营销量化指标:提升业绩和利润... 待定 待定 12小时
[经营战略] 量化的企业文化的构建起飞与落... 待定 待定 12小时
[经营战略] 量化的企业文化的构建起飞与落... 田和喜 待定 12小时
[经营战略] 构建卓越的经营压力传递体系 吕荣和 待定 14小时

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量化指标培训资料

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顶:1 分类:市场营销 常见量化指标

130项量化指标

关键字:常见 量化指标
顶:0 分类:质量管理 量化指标计算方法(DOC 9页)

办公室1、特殊工种/工序资格一次评定合格率对特殊工种/工序需要进行资格评定的人员可以采取抽查几批的办法对每批计算出一次评定合格率...

关键字:量化 指标 计算方法
顶:0 分类:人力资源 绩效考核量化指标全案

绩效考核量化管理全案.rar :

关键字:绩效考核 量化指标 全案
顶:7 分类:人力资源 KPI管理全接触

关键行为指标(KBI)是考察各部门及各级员工在一定时间、一定空间和一定职责范围内关键工作行为履行状况的量化指标,是对各部门...

关键字:KPI管理 绩效管理培训
顶:1 分类:领导力 量化管理的误区

彼得德鲁克说:“如果我们知道目标,目标管理是有效的。不幸的是,大多数情况下,我们并不知道我们的目标。追求考核上的量化指标,而...

关键字:量化管理 误区

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企业整体治理和内部各管理系统(除财务专业、进出口专业操作外)的管理咨询和培训;
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许盛华 擅长:人力资源,培训发展

许老师集培训管理理论与实践于一身,为“培训体系的建立与发展”领域带来了一系列创新。突出成...

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深圳市捷埃梯精益管理咨询有限公司(简称:JIT捷埃梯)是一家...

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深圳市捷埃梯精益企... 擅长:采购管理,物流管理,人力资源,生产管理

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北京中盛国睿精细化管理技术有限公司在中国的服务起始于 200...

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