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(* 注: 不同城市不同场次的授课讲师及大纲可能有差异,具体请参照对应场次的内容。)/Outline一: 建立数字化的薪酬数据分析思维1.1 薪酬数据分析的价值,建立标准化的薪酬分析体系1.2 薪酬数据化分析...
导入 培训的价值 学习地图的价值 学习地图实施阶段 学习地图案例 颗粒度与学习地图的关系 准备 1. 选取关键岗位 2. 选取专家 第一模块:任务梳理 1. 书写工作任务 书写任务的结构:动词+工...
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★第一部分 工业工程 (IE)基础理论及导入 一、工业工程(IE)基础理论 提示:了解什么是工业工程(IE)及工业工程(IE)手法概貌.精益生产和工业工程的结合点及相互关系 1 工业工程(IE)的基础概念及手...
课程分类 | 课程标题 | 授课老师 | 课程价格 | 课程时长 |
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[经营战略] | 量化的企业文化的构建起飞与落... | 待定 | 待定 | 12小时 |
[经营战略] | 量化的企业文化的构建起飞与落... | 田和喜 | 待定 | 12小时 |
[经营战略] | 构建卓越的经营压力传递体系 | 吕荣和 | 待定 | 14小时 |
[生产管理] | 《绩效管理的核心技术:KPI... | 待定 | ¥46000元 | 12小时 |
[销售管理] | 目标大客户流程开发管理 | 待定 | ¥42000元 | 12小时 |
[生产管理] | P-FMEA过程失效模式及效... | 待定 | ¥15000元 | 12小时 |
[项目管理] | 流程管理技术方法系统培训 | 待定 | ¥40000元 | 12小时 |
[生产管理] | 企业精细化管理 | 待定 | 待定 | 6小时 |
[销售管理] | 金牌汽车4S店总经理特训营 | 待定 | ¥30000元 | 6小时 |
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非量化部门绩效管理系统设计
非量化部门绩效管理系统设计李永春主要内容第一单元我们真正了解绩效管理吗?-----关于绩效管理的反思 第二单元非量化部门绩效管理...
传统考核与量化考核的比较 绩效量化8+1概述 绩效量化八因素的运用 绩效考核系统的执行
KPA是指标量化执行阶段 KPI是指标量化考核阶段 KRA是指标必要达成的结构 性目标管理阶段 BSC是指标的战略管理阶段
建立以需求为导向的量化培训管理体系
北京华恒智信人力资源顾问有限公司是一家专业从事人力资源管理研...
深圳市捷埃梯精益管理咨询有限公司(简称:JIT捷埃梯)是一家...
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