量化技术

授课老师：待定 5880元 12小时 Quantitative Diagnosis Analy...

课程收益 直击要害，杜绝浮夸——结合顾问实践案例，讲授最有效的知识点和方法论。 案例模拟，现场练习——直观的现场练习与操作，确保向实操转化。 精华技术，即学即用——实用的技术，即学即用的关键...

关键字：it 薪酬管理 员工 成本分析

开课计划：

• 上海市 2018-04-12
• 深圳市 2018-08-16

授课老师：待定 5880元 12小时 量化薪酬诊断分析与优化策略-详解量化技术，传统加创新，对...

应用指引 薪酬管理者如何创造价值？应具备的关键素质？如何展开自我提升？ 课程如何定位，后续如何应用？ 薪酬水平竞争力分析的方法、工具 微观数据对比VS宏观层面人效分析？ 什么样的统计方法是必须要掌握的？...

开课计划：

• 上海市 2018-04-12

授课老师：待定 3500元 6小时 量化薪酬体系设计与实践——详解量化技术，对

【引 言】 让我们共同开启一段全新的学习旅程！突破理念和技术瓶颈，成为薪酬设计达人！ 薪酬管理理论和实践发展到今天，主要创新之处在于总报酬理论、量化技术和人才细分管理。最好的薪酬实践没有固定标准，其目...

关键字：薪酬体系 设计 薪酬设计 薪酬管理

开课计划：

• 上海市 2016-04-22
• 上海市 2016-04-15

授课老师：待定 4580元 14小时 数字化薪酬和绩效专家

（* 注: 不同城市不同场次的授课讲师及大纲可能有差异，具体请参照对应场次的内容。）/Outline一： 建立数字化的薪酬数据分析思维1.1 薪酬数据分析的价值，建立标准化的薪酬分析体系1.2 薪酬数据化分析...

开课计划：

• 广州市 2025-02-22
• 上海市 2025-06-21
• 北京市 2025-07-12
• 深圳市 2025-10-25
• 杭州市 2025-12-20

授课老师：待定 4580元 0小时 萃取式学习地图 —匠艺传承 . 关键岗位人才...

导入 培训的价值 学习地图的价值 学习地图实施阶段 学习地图案例 颗粒度与学习地图的关系 准备 1. 选取关键岗位 2. 选取专家 第一模块：任务梳理 1. 书写工作任务 书写任务的结构：动词+工...

关键字：设计 绩效

开课计划：

• 北京市 2024-09-24

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