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KPI绩效管理体系及薪酬分配体系操作手册

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主要关于绩效考核的重要性，绩效考核的设计原则如何针对企业特性制定绩效考核方案，绩效考核的操作方法与流程，绩效考核与薪酬的挂钩方案
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相关评论

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  • puranly
    puranly
    评级：
    发表时间：2012-04-10 22:51

    OK

  • nesaily
    nesaily
    评级：
    发表时间：2012-04-07 22:14

    OK

  • tanaley
    tanaley
    评级：
    发表时间：2012-04-07 22:08

    OK

  • gao010405126
    gao010405126
    评级：
    发表时间：2011-12-02 10:31

    ok

  • jjunezhang
    jjunezhang
    评级：
    发表时间：2011-11-14 01:25

    不错

  • 何Z-H
    何Z-H
    评级：
    发表时间：2011-11-08 16:48

    tks

  • ronan3822
    ronan3822
    评级：
    发表时间：2011-09-20 14:45

    11

  • udbgdsk
    udbgdsk
    评级：
    发表时间：2011-08-06 22:09

    不错

  • sophiacherry
    sophiacherry
    评级：
    发表时间：2011-07-30 13:46

    还行

  • qq344539917
    qq344539917
    评级：
    发表时间：2011-07-07 15:17

    受益匪浅啊！

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  • 所属分类： 人力资源
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  • 上传者：chenwenjing
  • 上传时间：2010-11-06

资料关键词

绩效考核

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