昆明威尔仕业人力资源管理有限公司

【公司使命】帮助企业整体提高企业人力资源管理水平
【公司宗旨】执着的作好一件事
【服务理念】为客户配置最强劲的动力发动机,使企业平时烦琐的人事工作规范化、程序化、简单化，迅速提升企业人力资源管理水平和人员的专业技能、素质水平，进而提升企业运作效率；
【成长价值一路同行：合作、探索、超越
关怀彼此：指导、分享、关爱
激情如火：正直、勇气、创造

【公司简介】
昆明威尔仕业人力资源管理有限公司（简称WINS机构）是一家专业提供企业人力资源管理职业化与实战培训以及人力资源管理系统咨询服务的新兴机构，其全新的理念和专业的定位，把工作思路和方法论作为宗旨，最终目的在于帮助企业整体提高企业人力资源管理水平。
公司以专项培训产业――“wins培训体系”的研究、开发和实施推广为主要发展方向，并已与国际、国内一流的同行机构成为协同合作伙伴，为云南省企事业单位提供专业、高效、一流的企业人力资源管理职业技能与素质提高培训、HR管理系统咨询服务以及基于企业内部资源开发的培训体系的建设，目前wins培训体系已发展成为一项专项的、成熟度较高的培训产品；
公司以专项的自有知识产权的咨询产品――“wins招聘体系”的研究、开发和实施推广作为在管理咨询领域的核心产品，并携此项具有相当成熟度的技术在云南省企业、事业单位不断推广，致力于运用互联网技术实现过去在企业非常繁芜、技术难度较高的招聘工作的标准化和简单化。现在威尔仕业已经与国内最著名的测评服务提供商――北森技术有限公司建立了战略合作伙伴关系，共同在招聘和测评领域携手开发最专业、最具权威的测评和招聘平台；力图使企业的招聘工作标准化、流程化、系统化和简单化，目前威尔士业已经拥有成熟度较高的、适合中国人群的在线测评平台和10个模块的测评产品，以人员测评为核心的“wins招聘体系”已具有很高的成熟度；
§ 专业的HRM项目咨询
■企业人力资源诊断
■组织结构分析与设计
■企业招聘体系设计与模型构建
■企业内部培训体系设计与模型构建
■职位描述与评估
■薪酬体系的诊断与设计
■岗位任职资格评价体系
■岗位任职资格标准设计
■绩效管理体系设计
■能力模型、素质模型构建
■岗位测评、人才测评
■员工职业生涯规划
■企业职业化模型构建

§ 量身定制的企业HR管理信息系统
人力资源管理信息系统就是利用现代化的科学手段，对人事资料进行收集、整理，并进行分析决策。人力资源管理系统的主要目的在于实现企业的各种人力资源的管理，因此本系统的功能包含：

■ 人事文档数据系统：

■ 人力资源管理制度和考勤综合文档信息
■ 人力资源管理工作分析信息
■ 人力资源管理题库信息
■ 基于Internet网络招聘系统

■ 人力资源绩效管理信息
■ 人力资源薪酬管理信息
■ 人力资源管理自我诊断信息

为企业提供在全程规划下的人力资源管理解决方案
威尔仕业咨询所提供的全程规划，包括了人力资源规划与人员配置、招聘体系设计、WINS培训体系设计、薪酬体系及有效绩效管理体系和智能商业分析等系统的设计和建立，以及为客户研究及检讨现有的工作程序，如工作流程、管理汇报程序、预算程序及系统接口等，并为客户提出改善建议及方案。
除了因应客户要求而提供相应人力资源管理解决方案外，我们亦致力协助客户拓展最新信息科技工具的应用范畴，例如互联网上商业应用系统、市场推广、信息管理及成效分析等等。

【核心团队】

李严锋 威尔仕业首席咨询师、人力资源管理专家 wins特约高级培训师
华中科技大学与工程博士生，澳门科技大学国内课程特聘教授。
主要研究方向是物流配送和人力资源管理。编著的《薪酬管理》一书被列入21世纪人力资源管理教材新系。
为中国物流采供联合会、光点管理精英俱乐部等数十家机构和企业提供了培训服务，为阳光网达集团、云南百大投资公司等近10家企业提供过管理咨询服务。

容伟 威尔仕业咨询师 美国职业培训协会国际认证（AACTP）认证培训师
澳洲国际管理学院（ANU）The Australian National University心理学硕士，曾先后任职于香港裕丰国际、新加坡AG企业等。自1998年始，容伟先生回到云南，致力于为提升云南的大中型企业的管理水平而服务。2002年开始创办昆明威尔仕业人力资源管理有限公司，多年来致力于实际的推动云南本地企业的人力资源管理水平；
现任国家劳动和社会保障部企业培训师认证讲师、云南省劳动厅人力资源开发中心中高级人才培训中心人力资源系列课程特约讲师、人力资源管理咨询顾问与国际AACTP认证培训师。在培训领域，容伟先生是全球著名的培训课程《高效能人士的七个习惯》最早的国内认证讲师之一。多年来，服务过的客户包括：微软中国、云锡集团、曲靖烟厂、昆明国际机场、云天化集团、云南建工集团、省烟草公司、熊猫移动、昆钢嘉华、中国银行等企业。

苏尚华 威尔仕业专家型咨询师 北森测评高级人才测评师
国内首批人才测评师及人力资源管理咨询师，具有八年的企业管理咨询经验，主要从事人才测评和企业人力资源管理咨询。擅长人力资源管理整合、员工职业生涯发展规划、人员素质能力评价、员工激励体系建设、内部价值系统、绩效考核管理以及商业沟通等领域的咨询与管理。曾担任北京某大型外企人力资源部总监，负责内部人力资源管理体系建设和内部员工激励。
企业管理咨询案例达30家以上，个人职业咨询案例达2000例以上。
曾为可口可乐、东软集团、北京三菱、中油建材、日立数字媒体、福建水泥、国人集团、中国兵器集团、成都鼎鑫、中冶联铸、香港阳光集团等数十家企业客户提供过人力资源管理咨询或测评授课服务。

郭梅 威尔仕业咨询师
国家劳动和社会保障部企业培训师认证讲师、云南省劳动厅人力资源开发中心中高级人才培训中心人力资源系列课程特约讲师、人力资源管理咨询顾问与国际认证培训师。哲学学士、国际贸易双学历，参与编撰：贵州民族出版社出版的《现代管理新论》之“人力资源开发与管理”部分；云电集团科级干部工商管理系列培训《学习指南》之“人力资源开发与管理”、“领导科学”部分。多年来，致力于人力资源方向的研究和实践，培训过的客户包括：云电集团、昆钢集团、建工集团等企业。
担任：云南省人力资源开发中心中高级人力资源培训中心培训师
主攻方向：人力资源规划

刘立户 威尔仕业的联盟伙伴 2005年度全国杰出培训师奖获得者
经济管理双学士学位,曾任航天工业总公司骊山微电子公司销售经理、西安萃生集团远萃生物医药公司总经理、正大集团西安正大企业管理顾问公司资深顾问师。2000年9月组建并担任西安福特企业管理资讯有限公司总经理。兼任香港FTF Training Service International Limited董事和香港Berrex Consulting Company董事,西安交通大学MBA客座讲师及国家经贸委培训司客座培训讲师。
著作：《培训心理学与管理》《如何实施有效培训》

【联盟战线】
§西安福特企业管理资讯有限公司
§美世咨询（上海）有限公司（全球最知名的人力资源管理专业咨询企业）
§北京北森测评技术有限公司（中国最权威、最大的测评软件提供商）

【服务过的客户】
§云南锡业集团人力资源整合与配置
§四川彩虹集团培训体系建设
§云南省烟草总公司以及各地州烟草公司培训服务
§云南昆钢集团
§云南昆钢嘉华水泥股份有限公司
§云南南方电网公司
§云南曲靖卷烟厂招聘体系设计与推广实施
§云南曲靖卷烟厂三年人力资源战略规划
§熊猫移动云南分公司优秀团队建设
§云南鲁布革电站人力资源管理培训
§云南伊犁河电站人力资源管理培训
§云南建工集团培训体系设计
§云南机场集团人力资源管理培训
§云南华业办公设备有限公司薪酬体系与绩效考核体系构建