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主题模块 课程内容 第一章 培训体系构建、培训需求调研与培训计划的编制 1、培训的重要性 Ø 培训管理对企业的作用 Ø ...
什么是人力资源规划 2、人才梯队建设的几种典型需求 3、人才培养的举措 4、企业认同计划 5、继任者计划 6、人才队伍建设的步骤与周期 7、讨论人才梯队建设的成功案例或失败案例
【课程大纲】 导语:后备人才培养的重要性 l “蜀中无大将,廖化做先锋”启示 l 毛泽东的“近视眼”理论 一、后备人才培养的流程及关键要素 1、 挖掘后备人才 2、 培养后备...
第一部分:培训管理与效果落地实操 模块 主要内容 案例&收益 第一章 地产企业培训管控与组织体系搭建 1.地产企业集团、子公司以及部门之间的培训管控 2.集团、培训学院或者区域公司培训重点与实操 3.子公司的...
卓越领导力开发体系建设 【课程目标】 作为企业领导者,您正在或即将面临如下问题的困扰吗? •面对日渐庞大的业务和团队,管理者力不从心 •企业未来发展的管理人才严重缺乏 •企业现任管理者...
课程分类 | 课程标题 | 授课老师 | 课程价格 | 课程时长 |
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[人力资源] | 人力资源管理与企业生命力 | 待定 | 待定 | 12小时 |
[经营战略] | 执行力开发与塑造 | 待定 | 待定 | 12小时 |
[市场营销] | 西点执行力 | 李孙建 | 待定 | 12小时 |
[人力资源] | 西点执行力 | 待定 | 待定 | 12小时 |
[人力资源] | 人力资源咨询 | 待定 | 待定 | 720小时 |
[领导力] | 体验式培训――《真正的执行》 | 孙鲲鹏 | 待定 | 3小时 |
[生产管理] | 班组一次做对训练 | 殷老师 | 待定 | 6小时 |
[培训发展] | 企业后备人才梯队建设实施要点... | 梁占海 | 待定 | 6小时 |
[人力资源] | HR精品课-4:企业后备人才... | 待定 | ¥12000元 | 6小时 |
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第一条 目的和宗旨 本制度旨在通过建立和完善后备人才库,确定关键岗位,后备人才的选拔和岗位轮换制、导师制、后备人才的培训等人才培...
宝钢集团后备人才培养规律和实践.rar :
每年储备XX名公司级后备人才(XX名管理类后备、XX名首席师后备、XX名技能专家后备)每年储备XX名厂部级后备人才(XX名管理类...
后备人才培养方案
××××集团-后备人才进阶系列培训建议书V1_1.rar :
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北京兴海影视艺术教育中心成立于2004年,其前身是北京影视艺...