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后备人才培养规律和实践(PPT 23页)

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资料简介:

每年储备XX名公司级后备人才(XX名管理类后备、XX名首席师后备、XX名技能专家后备)每年储备XX名厂部级后备人才(XX名管理类后备、XX名首席师后备、XX名技能专家后备) ……………………
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