“后备干部”,是指各级党委按照干部管理权限,根据有关选拔标准和选拔程序,选拔出德才素质好、有培养前途和发展潜力的优秀干部,为上一级领导班子补充干部而准备的后备人选。
第一讲——管理价值与任务分析 一、管理的价值 1、何为管理? 2、管理的目的:达成组织的绩效目标 3、管理的两大核心:管事、理人 二、管理的三项任务 1、实现组织特...
培训时间:2013年3月7日 一天 9:00-16:30 培训投资:人民币1800元/人(含培训、资料费、茶点、文具费等) 培训地点:北京海淀区(详细请报名后索取确认函) 培训对象:中层管理人员...
研修内容 (一)管理者的角色认知 1.管理者的三大任务 2.管理者的的五项工作 3.管理者的角色认知和十大工作关系分析 4.管理者管理能力发展之路 (二)辅佐上司 1. 如何正确地认识和了解上司 ...
第一部分:通过实战和互动改变团队执行思维!让团队进入100%执行状态! 100%责任!乘客司机思维! 社会刻板印象! 培训弹簧理论! 第二部分:执行的48字真经
姜汝祥.黄埔后备干部执行训练营.12月9-11日.深圳 主讲专家:姜汝祥博士 授课费超过10000美元/天,课酬比哈佛教授还高的权威企业战略专家、被业界广泛认可为第三代企业...
课程分类 | 课程标题 | 授课老师 | 课程价格 | 课程时长 |
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[领导力] | 《从技术业务骨干走向管理职位... | 待定 | 待定 | 0小时 |
[领导力] | 《第五层次:心态调整、潜能开... | 待定 | 待定 | 0小时 |
[人力资源] | 中层经理管理能力训练 | 待定 | 待定 | 12小时 |
[人力资源] | 中层经理高效执行力提升训练 | 待定 | 待定 | 6小时 |
[经营战略] | 大领导力 | 待定 | 待定 | 6小时 |
[人力资源] | 高效沟通 | 待定 | 待定 | 6小时 |
[人力资源] | 大领导力 | 待定 | 待定 | 6小时 |
[人力资源] | 如何建立你公司的能力素质模型 | 待定 | 待定 | 14小时 |
[人力资源] | “赢在中高层”效益化管理 | 待定 | 待定 | 12小时 |
[领导力] | 卓越领导力-执行力训练(内训... | 待定 | 待定 | 24小时 |
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第一章 总 则 第一条 为进一步加强后备干部队伍建设,实现后备干部选拔、培养、管理工作的规范化、制度化,推动建设高素质领...
后备干部管理办法
考察材料着重要做到“精、实、准”三个字。精,即以较短的篇幅来反映每个干部的主要情况,避免拖沓冗长(60...
2011年8月23号,我有幸参加了果园街道组织的副科级以上干部及社区后备干部培训班。开展了一次系统全面的社区知识及业务知识培训...
后备干部选拔管理办法
卓越体验培训机构,成立于2000年,八年的体验培训经验,现是...
浙江大学继续教育学院企业管理培训中心初创于2001年,作为浙...