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本课程名称: 国际注册TTT内部培训师训练
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授课内容与课纲相符0低0%
讲师授课水平0低0%
服务态度0低0%
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培训受众:
课程收益:
整个课程贯穿大量实际技能训练,由浅入深,保证在两天时间里让您步入有效表达,有效培训的大门,成为一位优秀培训师,助飞您的领导才能
课程大纲
TTT――企业内部讲师实战训练
本课程将帮你成为一位受欢迎,更能创造价值的企业内部培训师,同时,本课程对于您的人生发展也极具提升之力。
整个课程贯穿大量实际技能训练,由浅入深,保证在两天时间里让您步入有效表达,有效培训的大门,成为一位优秀培训师,助飞您的领导才能。
课程时间:两天
课程大纲:
一. TTT的基本概念与原理
职场人士与学生学习方式有本质上的不同?
以传统学校老师方式授课的培训师注定是失败的!
二. TTT的七大专业技巧训练
踏上成功的第一步:课堂压力转换技巧
一定要掌握的基本功:精彩点评技巧
决定你一生的诀择:培训风格选型技巧
如何让您的语言充满魅力:语言运用技巧
让您的眼神灵动起来:眼神运用技巧
比语言更有力的工具:手势运用技巧
平庸与卓越的一跃:课堂特效营造技巧
三. TTT的五大经典教法训练
永不过时的旋律:课堂讲授法
最实用的展示:现场演示法
刻骨铭心的记忆:角色扮演法
学员的最爱:游戏带动法
最经典的教法:案例分析法
四. TTT的课堂互动能力训练
如何让每一位学员都有最大收获?
常见四种类型学员分析及培训指南
您在课程中必然要遇到的问题
培训中常见异常处理
一个优秀的培训过程是完美细节的展现:
培训视觉辅助工具运用技巧
培训室的布置
五. TTT的教材编写能力训练
再完美的形式都比不上坚实有效的内容?
培训课程开发流程
如何设计你的课程进展?
标准课程结构模型
课程导入设计
收结设计
主体结构设计
龙的脊梁
培训师介绍
工商管理MBA,PTT国际职业培训师,IRCA国际注册主任审核员。先后在深圳几家大型中外合资企业(集团)从事中、高层管理工作,服务过的行业涉及电子/塑胶/五金/电镀等制造业和服务业,熟知多种类型企业运作模式,能够指导企业有效地改善和提高管理绩效,尤其对企业系统规范化(标准化)管理、品质管理、人力资源管理等有系统、深刻地研究和成功地实践。
近几年又与国内上百家企业负责人进行了面对面的深入交流;经过潜心研究,制定出极具操作性的企业培训整体解决方案!课程内容具有很强的系统性和实操性,观点新颖,论述精辟, 案例(故事)+图片+游戏,从事咨询培训业六年以来,超过600场次的课程客户满意度均在90%以上!
授课风格:
田老师是在管理咨询背景之下为企业提供顾问式培训服务。他对于不同企业的培训需求有着独特的理解;他认为衡量一次培训效果的标准不完全是学员的知识摄入量,更重要的是改变思想方法与提升思维技巧,也就是能否有效的提升其工作意愿和能力。
田老师认为,一门好的到厂培训课程应该具备以下的条件:
定制化而非标准化:
每个企业的行业背景和员工状况大不相同,只有根据企业自身的实际情况定制课程内容,才会有良好的培训效果,因此课前的需求访谈至关重要。
顾问式而非简单化:
成人培训的任务不是单纯的传授知识,而是提供解决方案和思维技巧,没有学员的主动参与,就不会有好的解决方案。于是,课程的结构设计和授课方式往往更为重要。田老师认为对于一名职业培训师来说,重要的是在于提供管理解决方案。
复合式而非单一化:
在讲授某一门课程的时候,应当让听众联想到实际应用的目的。关注顾客需求,为顾客提供有针对性的解决方案;注重与各层管理人员的沟通,为管理者提供全新的管理思维和模式;注重实效,以结果为原则;关注过程,以过程为实现绩效的手段。务实的管理作风及活跃的课堂气氛深受企业的欢迎。
学员的评价:
1田老师讲课“风趣幽默、深入浅出、简单实用”。
2在培训前不太清楚的问题,培训后得到了一定的启发。听君一席话,胜读十年书,受益非浅。
3老师的实战经验很强,案例和工作中遇到的问题很接近,对工作方面有很大的提高。
4在理论和概念上的阐述很清晰明了,而且案例说明也很专业到位,对实际工作有很大益处。
服务客户:
依玛仕 (优秀班组长内训) 怡得乐电子 (优秀班组长内训) 浦东机场 (生产计划与执行控制内训) 美的电器、中国联通、TCL、比亚迪、正力集团、广东省土产进出口 ( 集团 )、西门子 、贝尔阿尔卡特、北大方正数码、青岛啤酒股份、奥林巴斯、汉高、吉德电器、朗科科技、珠江钢铁、万信达集团、伟易达集团、松下电器、苏宁电器、富士康电子、富士施乐、京瓷光学、步步高电子、慧谷集团、黑田电子、荣事达、湖南三一重工、雅仕集团、大红鹰实业、飞利浦手机事业部、香港亿源机电、美能达实业、中国移动、金立手机、隆宇世纪等.牧田(中国)有限公司(班组长内训)、曼氏集团、长兴光电(昆山)工业材料有限公司、膳魔师(中国)有限公司。
本课程名称: 国际注册TTT内部培训师训练
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