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模块一:战略观/系统观/绩效观——建立绩效管理共识 1、管理的正道——从战略到绩效的解决之道 2、企业在绩效管理过程中遇到的常见问题 3、如何通过绩效管理让团队保持活力 4、企业绩效、部门绩效与员工绩效的意义...
1.认知绩效管理与考核 1)目标管理的内涵要义 2)目标-绩效管理常见问题分析 缺乏目标共识--本位主义倾向,没有大局观 缺乏要点监控目标分解没有抓住关键要因 缺乏责任意识员工参与度低绩效沟通不良 3)绩效...
课程详情 1.认知绩效管理与考核 1)目标管理的内涵要义 2)目标-绩效管理常见问题分析 ■缺乏目标共识--本位主义倾向,没有大局观 ■缺乏要点监控目标分解没有抓住关键要因 ■缺乏责任意识员工参与...
课程详情 1.认知绩效管理与考核 1)目标管理的内涵要义 2)目标-绩效管理常见问题分析 ■缺乏目标共识--本位主义倾向,没有大局观 ■缺乏要点监控目标分解没有抓住关键要因 ■缺乏责任意识员工参与...
1、绩效管理的五大目的 1.1 绩效管理:难! 1.2 绩效管理的好处? 1.3 绩效管理的五大目的 2、绩效管理三步曲 2.1 系统设计 2.2 试运行 2.3...
课程分类 | 课程标题 | 授课老师 | 课程价格 | 课程时长 |
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[人力资源] | 卓越绩效管理与KPI体系设计... | 待定 | 待定 | 12小时 |
[人力资源] | 卓越绩效管理与KPI体系设计... | 待定 | 待定 | 12小时 |
[经营战略] | 卓越绩效管理理念与实操技能 | 待定 | 待定 | 12小时 |
[人力资源] | 卓越绩效管理理念与实操技能 | 待定 | ¥50200元 | 12小时 |
[人力资源] | 基于KPI的卓越绩效管理体系... | 陈玮 | ¥54000元 | 18小时 |
[人力资源] | 卓越绩效管理研习 | 待定 | 待定 | 12小时 |
[人力资源] | 卓越绩效管理研习 | 待定 | ¥50200元 | 12小时 |
[人力资源] | 揭开绩效管理的黑洞--卓越绩... | 待定 | ¥24000元 | 12小时 |
[人力资源] | 《卓越绩效管理》 | 待定 | ¥27000元 | 12小时 |
[人力资源] | 企业卓越绩效管理 | 资深讲师 | ¥44000元 | 12小时 |
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该文将标准、重点和知识点结合起来,对企业整体经营质量的七个模块进行了循序渐进的编辑,有利于读者对GB/T19580卓越绩效评价准...
为引导组织追求卓越绩效,提高产品、服务和经营质量,增强竞争优势,结合我国质量管理的实际情况,从七个方面讲述了组织评价卓越绩效的要...
卓越绩效管理沟通(PPT 22页)
1. 卓越绩效管理的历史与现状 2. 怎样申报卓越绩效管理奖? 3. 为什么要实施卓越绩效管理? 4. 什么是卓越绩效管...
高效的职业团队,打造不一样的绩效激励,让绩效落地生根,让绩效得到实处。
公司介绍 广州凯泰管理咨询有限公司是服务于中国成长型企业的管...
北京艾可伦思管理顾问有限公司是为各类不同层次企业提供现代管理...
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