烽火猎头公司总裁指出职位评估(Job Evaluation,或称为岗位评价、岗位测评)是一种职位价值的评价方法。它是在职位描述(Job Description)的基础上,对职位本身所具有的特性(比如职位对企业的影响、职责范围、任职条件、环境条件等)进行评价,以确定职位相对价值的过程。
第一讲:为什么要构建职位体系 1.重新认识职位体系 2.职位体系的常见问题 第二讲:职位分析的方法与技巧 1. 职位分析的相关概念 2. 职位分析的常见方法 3. 各种职位分析方法...
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课程详情 《绩效管理创造利润奇迹》 3月22日(周五) 一、战略性绩效管理思维 1、绩效管理推行的三大障碍:思想障碍、机制障碍、能力障碍 2、企业中高层管理者的能力打造:定目标、定标准、带团队、要结果...
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绩效管理创造利润奇迹——主讲人:关莹莹 第一天(周五) 一、战略性绩效管理思维 1、 绩效管理推行的三大障碍: 思想障碍、机制障碍、...
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中智人力资源管理咨询有限公司 ...
曾任东软集团EHR产品高级咨询顾问,多家管理顾问咨询公司人力...
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