组织的人力资源管理体系也以职位管理为平台,来建立相应的薪资、招聘配置、培训发展等体系。我们从与职位密切相关的一些要素入手,简单分析一下职位管理是怎样应用于人力资源管理体系的。 烽/火猎头专家认为所谓职位管理,就是以单个职位为管理对象,通过职位分析来明确不同职位在组织中的角色和职责以及相应的任职资格;然后通过职位评估等分析工具来确定职位在组织中的相对价值大小,在组织内部形成职位价值序列。
【课程大纲】 1、基于战略合作的人力资源管理 • 认识人力资源:从人员管理到人力资本时代 • 人力资源管理中的四种关系 • 人力资源角色和工作目标 • 人力资源关注焦点和面对的挑战 ...
基于战略合作的人力资源管理 认识人力资源:人员管理到人力资本时代 人力资源管理中的四种关系 人力资源角色和工作目标 人力资源关注焦点和面对的挑战 人力资源职业发展前景 人力资源模块划分及...
基于战略合作的人力资源管理 认识人力资源:人员管理到人力资本时代 人力资源管理中的四种关系 人力资源角色和工作目标 人力资源关注焦点和面对的挑战 人力资源职业发展前景 人力资...
组织设计是公司治理结构中的核心问题之一,也是人力资源管理工作中的难点之一。从人力资源本身逻辑来分析,一方面研究的人,另外一方面则研究事。因此,组织职位管理是每个HR从业者必须要学习的第一堂课。 本课程从组织设...
解决问题 - 什么是工作分析,工作分析的意义何在? - 既然工作分析不是一劳永逸,那么哪些时候应该进行工作分析呢? - 工作分析有哪些方法,如何选择适合我们公司的呢? - 如何进行职位评估?专业的咨询公司...
课程分类 | 课程标题 | 授课老师 | 课程价格 | 课程时长 |
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[项目管理] | 如愿以偿---100%执行的... | 待定 | 待定 | 0小时 |
[人力资源] | 非人力资源经理的人力资源管理... | 待定 | 待定 | 3小时 |
[人力资源] | 非人力资源经理的人力资源管理... | 待定 | 待定 | 3小时 |
[人力资源] | 职位分析与职位说明 | 待定 | 待定 | 12小时 |
[领导力] | 让下属100%执行的领导艺术 | 待定 | 待定 | 8小时 |
[领导力] | 现代企业矩阵式组织管理 | 待定 | ¥50200元 | 12小时 |
[经营战略] | 任职资格标准体系建设及应用 | 待定 | ¥34000元 | 14小时 |
[人力资源] | 任职资格管理设计与应用 | 待定 | ¥42000元 | 12小时 |
[人力资源] | 选人秘诀 | 王绪林 | 待定 | 8小时 |
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职位管理体系;职位设置―职位设置的原则及设置各职位的条件;临时职位―临时职位设置的原则及临时职位任职者管理;职位调整―职位调整原...
职位管理与绩效管理――神州数码的实践(PPT 94页)
职位管理与绩效管理的流程
第一部分 理解工作分析与职位说明书第二部分 工作分析的程序与方法第三部分 职位说明书的编制......ppt83
一、职位体系的设计思路 二、职位聘任的具体规则 三、职位管理的应用.......94ppt
我们的信条:专业、互信、分享、尊重、成长。 我们的愿景:打造...
香港精益企业管理培训机构是由香港精善管理顾问有限公司与香港精...
曾任东软集团EHR产品高级咨询顾问,多家管理顾问咨询公司人力...
深圳市合智企业管理咨询有限公司简介合智咨询秉承“...