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内容要点:破冰,说明学习小组建立
第一部分 企业HR位面临的问题和困惑是什么 1. 胜任力管理系统破冰(分组、问题思考) 2. 绩效管理哪些问题不能解决 3. 培训管理哪些问题不能...
开班时间:3月13-14日 广州 | 7月10-11日 深圳 | 11月06-07日 广州 人才驱动:基于岗位的员工胜任能力体系建设培训出自-淘课网为您提供更多更精彩的综合管理培训课程和人才驱动:基于岗位的...
主办单位:淘课网 时间地点:2020年 2月25~26日上海 7月6~7日上海 授课形式:知识讲解、案例分析讨论、角色演练、小组讨论、互动交流、游戏感悟、头脑风暴、强调学员参与。 收费标准:¥4200/人(...
1.人才配置与甄选的理念认知 1)木桶原理人才配置的思维要点 2)人才甄选的两大核心基础 人力资源规划 工作分析-任职资格与岗位核心能力界定 2.基于核心胜任能力的面试设计技巧 1)明确任职资格:学历、经历...
课程分类 | 课程标题 | 授课老师 | 课程价格 | 课程时长 |
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[人力资源] | 班组长胜任能力提升-文化型班... | 待定 | 待定 | 14小时 |
[人力资源] | 班组长胜任能力提升-学习型班... | 待定 | 待定 | 14小时 |
[领导力] | 中基层干部胜任能力培训 | 王瑞刚 | 待定 | 10小时 |
[生产管理] | 班组长胜任能力提升 | 待定 | 待定 | 12小时 |
[人力资源] | 岗位胜任能力模型设计与技巧(... | 待定 | ¥22000元 | 6小时 |
[人力资源] | HR的“痛”与“通”胜任能力... | 待定 | ¥40000元 | 12小时 |
[生产管理] | 班组建设与班组长胜任能力提升 | 任景锋 | 待定 | 12小时 |
[人力资源] | 岗位胜任能力模型设计与技巧 | 待定 | ¥21000元 | 6小时 |
[领导力] | 班组长胜任能力提升 | 孙波 | 待定 | 12小时 |
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内容简单介绍了如何在胜任力的基础模型中,在选才\育才\留才时发挥其应有的作用.
联想集团HR胜任能力体系的发展方法 联想集团HR胜任能力体系简介 联想HR胜任能力体系的应用
1)专业序列胜任能力体系的发展与公司战略紧密相联:企业经营战略目标决定了企业所需的关键能力和核心价值观,相应对企业人员能力素质、...
核心胜任能力是指适用于公司全体员工的胜任能力。是公司企业文化的表现,是公司内对员工行为的要求,体现公司公认的行为方式。 核心胜任...
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