定义一:“具有或者完全具有某种资格的状态或者品质。”——《美国词源》大辞典 定义二:“一个人能够有效地或者出色地完成工作,他所具有的内在的基本特点。”——克莱姆普(Klemp) 定义三:“影响一个人大部分工作(角色或者职责)的一些相关的知识、技能和态度,它们与工作的绩效紧密相连,并可用一些被广泛接受的标准对它们进行测量,而且可以通过培训与发展加以改善和提高。”——帕里(Parry)
一、为何要有胜任能力模型 中国人力资源管理面临的挑战 公司管理系统的关键点 建立胜任能力模型的意义/目的 各相关部门的职责 二、何为胜任能力 胜任能力的介绍 胜任...
1. 胜任能力模型概述 • 案例:70年代美国国外服务新闻官的故事 • 素质的冰山模型 • “绩优”与“一般”的差别 视频:上海第一“的哥” 分析:一个优秀的出租车司机需要具备何种素质...
人力资源管理系统是以基于战略进行系统构建?还是单纯以问题为导向?如果要系统解决这个问题,首先必须弄清楚:一个企业究竟怎样才能持续地获得竞争优势? 企业核心竞争力的持续构建最终来源于企业中的人力资源,凭借于...
胜任能力在人力资源管理中的应用 人力资源管理系统是以基于战略进行系统构建?还是单纯以问题为导向?如果要系统解决这个问题,首先必须弄清楚:一个企业究竟怎样才能持续地获得竞争优势? 企业核心竞争力的...
课程内容 第一天:9:00-17:00 1. 为什么关注胜任力?为何当前更关注? 员工胜任力和企业竞争优势 CEO的挑战 未来需要什么领导? 2. 胜任力和胜任力模型 胜任力定义和冰山模型 胜任力如何分类及不...
课程分类 | 课程标题 | 授课老师 | 课程价格 | 课程时长 |
---|---|---|---|---|
[人力资源] | 招聘与面试技巧 | 待定 | 待定 | 0小时 |
[人力资源] | 2004胜任力模型建立与招聘... | 待定 | 待定 | 0小时 |
[人力资源] | 年度人力资源规划与执行实务高... | 待定 | 待定 | 0小时 |
[人力资源] | 年度培训规划与培训系统构建案... | 待定 | 待定 | 0小时 |
[人力资源] | 招聘与面试技巧 | 待定 | 待定 | 7小时 |
[人力资源] | 非人力资源经理的人力资源管理... | 待定 | 待定 | 0小时 |
[人力资源] | 年度人力资源规划与执行实务高... | 待定 | 待定 | 0小时 |
[] | 决胜精英系列-剖析呼叫中心流... | 待定 | 待定 | 12小时 |
[人力资源] | 岗位胜任能力模型设计与技巧(... | 待定 | ¥22000元 | 6小时 |
[人力资源] | 岗位胜任能力模型设计与技巧 | 待定 | ¥21000元 | 6小时 |
找不到满意的内训课程?赶快来发布内训采购需求,让众多培训机构和培训师响应你的需求,1天之内 就可获得多份内训方案。
胜任能力模型的诞生、发展及其意义 胜任能力模型构建 胜任能力模型的应用 胜任能力模型实施后的管理措施
一、胜任能力与胜任能力模型 1.1什么是素质与胜任能力 1.2素质构成要素 1.3显性职业素质分类 1.4显性职业素质分级 ...
胜任能力模型(CompetencyModel)简介你可以教会一只火鸡爬上树但最好是找来一只松鼠教谁爬树?目录胜任能力模型的诞生、...
1)专业序列胜任能力体系的发展与公司战略紧密相联:企业经营战略目标决定了企业所需的关键能力和核心价值观,相应对企业人员能力素质、...
专业序列及专业序列能力评估 项目背景及胜任能力模型设计发展思路 渠道销售专业序列胜任能力模型讨论 如何使用胜任能力评估工具 如何...
杭州和略科为企业管理咨询有限公司,是我国管理咨询业界的后起之...
诚智行成立于2005年,是提供满足组织高层管理者的知识需求教...
嘉博咨询:源自国际一流的咨询技术 嘉博咨询由2003年...
北京中人网信息咨询有限公司(简称“中人网”)成立于2002年...