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如何看人不走眼--胜任能力与选才及晋升(压缩...

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内容简单介绍了如何在胜任力的基础模型中,在选才\育才\留才时发挥其应有的作用.
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相关评论

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  • puranly
    puranly
    评级：
    发表时间：2012-04-11 00:09

    OK

  • nesaily
    nesaily
    评级：
    发表时间：2012-04-07 23:34

    OK

  • tanaley
    tanaley
    评级：
    发表时间：2012-04-07 23:28

    OK

  • zhangweisd2002
    zhangweisd2002
    评级：
    发表时间：2011-12-30 21:23

    ok

  • yangyanzong19711006
    yangyanzong19711006
    评级：
    发表时间：2011-12-05 11:19

    ok

  • niesai0818
    niesai0818
    评级：
    发表时间：2011-11-29 10:31

    需要查阅大量资料或是配合课程录音，不建议下载。

  • zxzq
    zxzq
    评级：
    发表时间：2011-11-25 23:17

    ok

  • liangjianfei
    liangjianfei
    评级：
    发表时间：2011-11-15 12:49

    谢谢

  • 邢越
    邢越
    评级：
    发表时间：2011-11-14 09:53

    不错，谢谢

  • 一位老者
    一位老者
    评级：
    发表时间：2011-11-11 19:28

    lwshjnjn

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  • 所属分类： 经营战略 人力资源
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  • 上传者：amdm
  • 上传时间：2011-10-12

资料关键词

胜任力 选才

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