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(* 注: 不同城市不同场次的授课讲师及大纲可能有差异,具体请参照对应场次的内容。)/Outline一: 建立数字化的薪酬数据分析思维1.1 薪酬数据分析的价值,建立标准化的薪酬分析体系1.2 薪酬数据化分析...
第一部分:理念篇——股权激励的顶层设计 第一讲:揭开股权激励的神秘面纱 股权激励的本质是什么? 股权、股票、股份三者是什么关系? 为什么股权激励这么火? 讨论:如何判定一家企业股权...
第一单元:角色定位 1.企业典型的职位层次及要求 1 ) 管理的概念 2 ) 管理者应该从事的主要活动 3 ) 人才发展规划 - 职业通道与职业定位 2...
第一讲:管理者的人员管理角色认知 一、 人员管理的重要性 开篇选择题,谁是下属员工选用育留的第一责任人? 福特/迪斯尼公司带给我们的启示 二、管理者在人员管理上最重要的三件事 1. 选人-是生死攸关的事 2....
【课程安排】 授课(以咨询的视角讲授): 破冰: 1.为保证效果、增加授课的趣味性、互动性、参与性,采用团队竞赛的培训方式。 2.进行团队分组,确定每组的队长、队名、口号。 3.宣布课程进...
课程分类 | 课程标题 | 授课老师 | 课程价格 | 课程时长 |
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[人力资源] | 非人力资源经理的人力资源管理... | 待定 | 待定 | 0小时 |
[人力资源] | 第4期非人力资源主管的人力资... | 待定 | 待定 | 0小时 |
[人力资源] | 《企业如何选才、育才、用才、... | 待定 | 待定 | 16小时 |
[经营战略] | 情境领导与魅力管理――内训 | 待定 | 待定 | 15小时 |
[人力资源] | 文化创造――文化创造与人才激... | 待定 | 待定 | 48小时 |
[经营战略] | 整合人力资源管理 | 待定 | 待定 | 18小时 |
[领导力] | 曾水良主讲课程:中国家族企业... | 待定 | ¥80000元 | 12小时 |
[人力资源] | 人本精益步步为赢——微利时代... | 待定 | 待定 | 12小时 |
[人力资源] | HR全球化视野:海外人力资源... | 宋致旸 | 待定 | 6小时 |
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绩效管理是人力资源管理的核心工作。通过对组织、个人的工作绩效的管理和评估,提高个人的工作能力和工作绩效,从而提高组织整体的工作效...
人才如珍珠,制度如线。人才竞争不在于把最大最好的珠子买回,而是要先完善人力资源管理机制,把一颗颗珍珠串起来,串成一条精美的项链。...
业绩考核体系和激励奖惩机制手册(V2.1) 1.总则 --业绩考核体系与激励奖惩机制概述 --流程细化改进原则及主要内容 -...
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思博咨询是从事人力资源管理咨询及管理培训的专业公司,致力于用...
公司简介 海青弘毅企业管理顾问有限公司是由清华、北大、中科院...