企业薪酬

授课老师：待定 0元 0小时 关于举办新一轮国企改革三项制度改革背景下国有企业薪酬绩效...

（一）国有企业五定实施过程中存在问题及操作实务 1.国有企业机构设计和部门设置的原则； 2.管理层级和管理幅度的设计技巧； 3.五 定 (定岗、定编、定员、定责、定薪)原则、思路、方法和技巧； 4....

关键字：绩效 设计 研修班

开课计划：

• 上海市 2024-05-15
• 青岛市 2024-05-24
• 西安市 2024-06-18
• 贵阳市 2024-06-25
• 成都市 2024-07-09
• 大连市 2024-07-16
• 乌鲁木齐市 2024-07-22
• 北京市 2024-08-06
• 长沙市 2024-08-13
• 昆明市 2024-08-20

授课老师：待定 0元 12小时 《现代企业薪酬体系设计工作坊》

第一讲：薪酬管理的基础 一、工作岗位分析意义 工作岗位分析在人力资源管理中的地位 二、工作岗位评价 岗位评价的方法及误区 三、薪酬市场调查的方法 1. 薪酬调查的意义与方法 2. 市...

关键字：打造适合企业自己的薪酬体系

开课计划：

• 上海市 2019-12-21

授课老师：待定 6800元 18小时 企业薪酬立体分配动力系统设计与薪酬管理

（11月10、11、12日）09：00-17:00 一、薪酬分配系统的顶层设计 1、企业内部运行的神秘规律-生存铁三角 2...

关键字：设计 薪酬管理

开课计划：

• 北京市 2018-03-23

授课老师：待定 3500元 6小时 企业薪酬激励体系设计实战

第一单元、企业薪酬设计的关键词解析 关键词之一：工作分析 ?工作分析的常用四大方法 ?企业编制岗位说明书的常见误区 ?重点：如何编写岗位职责与工作标准 ?课堂练习：编写岗位职责与工作标准 关键词之二：岗位价值...

关键字：设计 薪酬设计 胜任力 素质模型

开课计划：

• 北京市 2017-08-17
• 上海市 2017-07-13
• 深圳市 2017-04-28

授课老师：待定 3600元 12小时 企业薪酬体系与绩效考核综合实战训练

课程内容 导入篇 1.薪酬在管理中的地位； 2.薪酬理论发展趋势 第一章 薪酬激励机制为什么失灵 1.什么是薪酬与薪酬激励...

关键字：企业 薪酬 体系 绩效 考核 综合 实战 训练

开课计划：

• 深圳市 2016-06-17
• 上海市 2016-09-23
• 深圳市 2016-12-16

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