training times

世界薪酬协会介绍：世界薪酬协会（WorldatWork）,(以下简称WAW)是世界上致力于薪酬、福利和整体奖励方面领先知识的顶级非盈利专业协会。成立于1955年，聚焦于吸引、保留和激励员工相关的人力资源科学。同时也是一家服务于会员的专业协会。其分支机构WorldatWork Society of Certified Professionals专门组织：Certified Compensation Professional认证的薪酬专家(CCP®)； Certified Benefits Professional认证的福利专家(CBPTM) ； Global Remuneration Professional全球薪酬专家 (GRP®)三个课程培训和授予相关证书的机构。大约有25，000的人力资源方面的专业人士成为了世界薪酬协会的成员。

什么是全球薪酬专家？
全球薪酬专家认证是由世界薪酬协会推出的，以整体薪酬回报为核心的人力资源战略管理课程。通过8个课程的考试，您将获得全球薪酬专家认证的证书。系列课程包括入门，中级和高级三个层次，集理论、实战于一体。最前沿的理念，最专业的知识以及来自世界各地100多位高级人力资源专家的一流师资为您构筑最精彩的职业道路。

课程体系
GR1整体薪酬管理
GR2量化方法 (人力资源数据处理方法)
GR3工作分析,证明与评估
GR4基本报酬管理
GR5绩效管理--策略,设计与实施
GR6变动薪酬
GR7国际整体薪酬：基于全球视野的薪酬
GR8国际福利

世界薪酬协会两个全球证书帮助您分层次取得全球薪酬专家认证
(a) 全球薪酬证书
(b) 全球薪酬管理证书

取得全球薪酬证书，您需要完成三个模块:（理论基础篇）
GR1整体薪酬管理
GR7国际整体薪酬
GR8国际福利

取得全球薪酬管理证书，您需要完成四个模块（应用篇）
GR3工作分析,证明,评估
GR4基本报酬管理
GR5绩效管理--策略,设计,实施
GR6变动薪酬

参加GRP系列课程，您将免费获得“2006年上海外资企业薪酬调研报告”（需提供贵公司数据）。

谁是我们的客户?
2006年GRP®进入中国，目前与参加GRP培训的客户有：
葛兰素史克, 美敦力, 先正达（中国）, 瑞士雪兰诺，朗讯, 英飞凌, 惠而浦亚洲, 富士施乐, BCD半导体，博士音响，泰科电子，宜家, 联邦快递（Fedex）,浦发银行，中外运，汉高（中国）, 陶氏化学，申沃客车, SGS（北京），康明斯，中智北京，中智上海

We´re proud to provide the following list of organizations and fellow, not-for-profit groups who have offered WorldatWork on-site training.

Famous organizations:
Microsoft Corporation , IBM Corporation HR