登录
注册
购物车
我的订单
上海
3178人看过
编号 14664
复制链接
链接
取消
复制链接
复制成功
暂无评分
耿俊华
资深人力资源管理咨询顾问
擅长领域:
人力资源
人力资源管理
外贸
设计
薪酬体系
擅长行业:
加入购物车
下载简介
评价讲师
联系讲师
主页
主讲课程(1)
授课案例(0)
授课视频(0)
客户评价(0)
课件(0)
文章(0)
著作(0)
身份资质
资深人力资源管理咨询顾问,现就职于中智人力资源公司,任薪酬调研运营总监;
中智公司首席薪酬数据发言人,国资委中央企业薪酬调研组委会专家团顾问;
全国人才服务标准技术委员会委员,中国工程院特聘薪酬数据顾问;
美国DeMatteo Monness LLC中国区特约人力资源顾问;
上海对外贸易学院、上海第二工业大学特聘客座讲师。
从事企业人力资源管理工作8年,人力资源咨询与调研工作5年,累计在人力资源专业领域工作时间已经超过12年;
引入“世界薪酬协会”的“整体薪酬回报(Total Rewards)”理论基础,制作中智公司全新外资企业薪酬调研系统;
独立设计中央企业薪酬调研问卷,同国资委分配局联合撰写“中央企业薪酬调研报告”;
撰写并修改《全国人才服务行业标准》的 “人力资源管理咨询”模块;
中国主要城市及行业薪酬发布会发言人,人力资源培训高级讲师。
擅长课题
擅长课程《竞争性薪酬体系的建立》、《人才激励》、《绩效与认可体系》、《企业福利改进》、《整体薪酬体系》、《人才招聘与保留》等。尤其讲座是以数据为基础,对企业HR管理者的工作有实际指导意义。
风格特色
人力资源管理、咨询等经验丰富。
课程
更多>>
竞争性薪酬体系的建立与调整
[2009-07-25]
部分客户
贝尔阿尔卡特、强生(中国)、可口可乐、联想、马士基、富士施乐、大金空调等
客户评价
正在载入评价...
X
信息丰富度
30
计算方法
讲师课程:
共 1 个
讲师案例:
共 0 个
讲师视频:
共 0 个
课程
竞争性薪酬体系的建立与调整
同领域培训师
周福战
多年从事行政管理和教学工作,曾担任学校和地...
姜岩
林俞丞
其它管理类课程可接受示范版本开发及全新开发,具体咨询...
相关公开课
南京SAT培训―乐训国际180...
南京SAT培训―2000分高分...
南京SAT培训―单项阅读提升乐...
南京SAT培训―单项写作提升
南京SAT培训―单项词汇提升
南京SAT培训―阅读+词汇专项...
南京SAT培训―写作+词汇专项...
南京SAT培训―考前冲刺乐训国...
南京SAT/TOFEL培训―乐...
武汉SAT(赛达)培训
相关培训资料
社群新零售老师盛斌子:朋友圈营...
盛斌子老师:赋能新零售:经销商...
非人力资源的人力资源管理
家居建材培训老师盛斌子:县级三...
PPT设计技巧
团体心理咨询与辅导实务能力系统...
家居建材培训老师盛斌子:卖场新...
制度增值管理II:通往制度化管...
设计师和买手必懂得品牌经营管理
精心设计 精彩演绎--TTT...
培训效果评估:
0
0分
0人评论
0个已审核视频
0个已鉴证学历
0个已鉴证履历
0个已鉴证案例
身份资质
中智公司首席薪酬数据发言人,国资委中央企业薪酬调研组委会专家团顾问;
全国人才服务标准技术委员会委员,中国工程院特聘薪酬数据顾问;
美国DeMatteo Monness LLC中国区特约人力资源顾问;
上海对外贸易学院、上海第二工业大学特聘客座讲师。
从事企业人力资源管理工作8年,人力资源咨询与调研工作5年,累计在人力资源专业领域工作时间已经超过12年;
引入“世界薪酬协会”的“整体薪酬回报(Total Rewards)”理论基础,制作中智公司全新外资企业薪酬调研系统;
独立设计中央企业薪酬调研问卷,同国资委分配局联合撰写“中央企业薪酬调研报告”;
撰写并修改《全国人才服务行业标准》的 “人力资源管理咨询”模块;
中国主要城市及行业薪酬发布会发言人,人力资源培训高级讲师。
擅长课题
风格特色
课程 更多>>
部分客户
客户评价