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上海
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耿俊华
资深人力资源管理咨询顾问
擅长领域:
人力资源
人力资源管理
外贸
设计
薪酬体系
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资深人力资源管理咨询顾问,现就职于中智人力资源公司,任薪酬调研运营总监;
中智公司首席薪酬数据发言人,国资委中央企业薪酬调研组委会专家团顾问;
全国人才服务标准技术委员会委员,中国工程院特聘薪酬数据顾问;
美国DeMatteo Monness LLC中国区特约人力资源顾问;
上海对外贸易学院、上海第二工业大学特聘客座讲师。
从事企业人力资源管理工作8年,人力资源咨询与调研工作5年,累计在人力资源专业领域工作时间已经超过12年;
引入“世界薪酬协会”的“整体薪酬回报(Total Rewards)”理论基础,制作中智公司全新外资企业薪酬调研系统;
独立设计中央企业薪酬调研问卷,同国资委分配局联合撰写“中央企业薪酬调研报告”;
撰写并修改《全国人才服务行业标准》的 “人力资源管理咨询”模块;
中国主要城市及行业薪酬发布会发言人,人力资源培训高级讲师。
擅长课题
擅长课程《竞争性薪酬体系的建立》、《人才激励》、《绩效与认可体系》、《企业福利改进》、《整体薪酬体系》、《人才招聘与保留》等。尤其讲座是以数据为基础,对企业HR管理者的工作有实际指导意义。
风格特色
人力资源管理、咨询等经验丰富。
课程
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竞争性薪酬体系的建立与调整
[2009-07-25]
部分客户
贝尔阿尔卡特、强生(中国)、可口可乐、联想、马士基、富士施乐、大金空调等
客户评价
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引入“世界薪酬协会”的“整体薪酬回报(Total Rewards)”理论基础,制作中智公司全新外资企业薪酬调研系统;
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