你的位置： 首页 > 培训资料首页 > 人力资源 > 培训资料详情

《8+1绩效量化技术》

//cdn-static.taoke.com/taoke/images/pic7.jpg
16

星级：

编号：6409

加入收藏

资料简介：

传统考核与量化考核的比较
绩效量化8+1概述
绩效量化八因素的运用
绩效考核系统的执行
大小: 623KB
所需下载分: 1
下载说明

注册为会员，可拥有1个下载分 >>免费注册；每成功上传一个资料可获赠5个下载分 >>立即上传培训资料

相关评论

共17条评论查看更多>>

  • puranly
    puranly
    评级：
    发表时间：2012-04-10 13:15

    OK

  • tanaley
    tanaley
    评级：
    发表时间：2012-04-07 12:30

    OK

  • nesaily
    nesaily
    评级：
    发表时间：2012-04-07 12:11

    OK

  • jxwy
    jxwy
    评级：
    发表时间：2011-10-02 13:26

    难得

  • 又见炊烟65
    又见炊烟65
    评级：
    发表时间：2011-09-01 18:18

    好东西

  • news5201314
    news5201314
    评级：
    发表时间：2011-08-29 13:43

    look

  • 虫儿飞
    虫儿飞
    评级：
    发表时间：2011-07-24 00:06

    评价

  • pthzq
    pthzq
    评级：
    发表时间：2011-06-28 01:19

    下载学习，谢谢分享！！！

  • supercucumber
    supercucumber
    评级：
    发表时间：2011-06-22 16:13

    好东西~~

  • yich11
    yich11
    评级：
    发表时间：2011-05-10 17:30

    谢谢分享

发表评论欢迎登录后发表留言
用户名： 密码：
投一票？
16

评级：

评论：

相关资料推荐

更多>>
免责声明 user_hover
 

当前资料信息

  • 资料格式：download.ext.iconRAR压缩档案
  • 所属分类： 人力资源
  • 下载：266 次 浏览： 613 次
  • 上传者：linyanh007
  • 上传时间：2007-12-13

资料关键词

绩效

相关公开课更多>>

更多相关搜索

在线客服