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【报名流程】 填写报名表,然后发至邮箱:fine203@vip.163.com。报名截止日期为8月23日(星期五)。确认报名后最迟开课前一周交学费。开课当天现场办理报到手续,领取相关资料及课程安排表等。 ...
第一个问题:如何实施公司目标任务分解 ☆ 案例分享: ☆ 建立目标体系图 ☆ 构造目标体系图的方法 ☆ 小组演练:分解公司的年度工作目标 第二个问题:如何找出成功关键因素 ☆ 用成功关键分析法选择 ☆ 案例...
【课程背景】 金融风暴的压力下,很多企业为了提升效率,大刀阔斧推行绩效目标管理,要求量化、量化再量化,但往往闯入误区。如何培育企业的核心竞争力?如何实施量化管理?如何才能花最少的力量进行有效的管理?如何...
1. 从企业愿景.策略与计划看KPI制定策略 ? 何谓卓越零售连锁企业? ? 策略管理、愿景管理、机能管理、流程管理与例行管理 ? 企业经营计划管理基本架构 ? 零售连锁企业愿景的蓝图描绘 ? 经营理念及基本...
1. 从企业愿景.策略与计划看KPI制定策略 何谓卓越零售连锁企业? 策略管理、愿景管理、机能管理、流程管理与例行管理 企业经营计划管理基本架构 零售连锁企业愿景的蓝图描绘 经营理念及基本方针案例 ...
课程分类 | 课程标题 | 授课老师 | 课程价格 | 课程时长 |
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[人力资源] | 绩效考核(内训) | 待定 | 待定 | 12小时 |
[市场营销] | 卓越的经销商开发与管理 | 待定 | 待定 | 14小时 |
[经营战略] | 经理人实战的管理技能 | 待定 | 待定 | 14小时 |
[市场营销] | 卓越的经销商开发与管理 | 待定 | ¥19000元 | 14小时 |
[领导力] | 经理人系统的管理技能 | 待定 | ¥19000元 | 14小时 |
[人力资源] | 《如何成功做好绩效面谈与反馈... | 朱彤 | 待定 | 6小时 |
[领导力] | 房地产业务流程管理 | 待定 | 待定 | 18小时 |
[人力资源] | 精细化的KPI指标体系设计 | 待定 | 待定 | 7小时 |
[人力资源] | 《绩效管理与KPI指标设计》... | 钱庆涛 | ¥20000元 | 18小时 |
[人力资源] | 基于平衡计分卡的绩效管理与K... | 钱庆涛 | ¥20000元 | 18小时 |
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财务部各岗位绩效考核KPI指标大全(DOC 44页)
人力资源管理KPI指标库
现代企业基本都在做绩效考核,采用的考核方式也不一样,不同的考核方式决定着企业发展的阶段。但现在还是有一部企业在绩效考核上目标还是...
KPI指标设定与绩效管理(PPT 135页)
每个岗位的 KPI 指标由 KPI 组成表、KPI 说明表(对某些 KPI 专有名词的解释)、软指标 组成,部分岗位由于 KPI...