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课程详情 第一章 绩效管理是什么 一、绩效管理的含义 二、如何进行绩效管理 1、绩效管理模型 2、绩效管理发挥作用的机制 3、激励机制建设需要注意的问题 4、卓越绩效管理体系的特点 三、企业绩...
课程详情 第一章 绩效管理是什么 一、绩效管理的含义 二、如何进行绩效管理 1、绩效管理模型 2、绩效管理发挥作用的机制 3、激励机制建设需要注意的问题 4、卓越绩效管理体系的特点 三、企业绩...
【课程费用】RMB3980/人(包含:培训费、教材、午餐、茶点、发票)BSC+KPI绩效管理实战技术与方法课程背景 企业存在的目的就是利润最大化和经营持续化,赖以支撑实现以上目的的,一定是企业必须创造卓越的绩...
【培训对象】企业老板、中高层管理人员、人力资源管理者 【课程费用】RMB3980/人(包含:培训费、教材、午餐、茶点、发票) 课程背景 企业存在的目的就是利润最大化和经营持续化,赖以支撑实现以上目的的,一定...
课程背景 企业存在的目的就是利润最大化和经营持续化,赖以支撑实现以上目的的,一定是企业必须创造卓越的绩效,因此企业管理的根本就是对绩效的管理,但是在绩效管理面前很多企业老板和职业经理人却面临着巨大...
课程分类 | 课程标题 | 授课老师 | 课程价格 | 课程时长 |
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[人力资源] | 目标管理与绩效考评实务 | 待定 | ¥50200元 | 12小时 |
[经营战略] | 《企业绩效考核与绩效管理实务... | 待定 | 待定 | 13小时 |
[人力资源] | 《KPI绩效管理与评估》 | 待定 | 待定 | 12小时 |
[人力资源] | 实战KPI绩效管理培训 | 卢味 | 待定 | 8小时 |
[经营战略] | 管理工具与组织评估 | 吴洪刚 | 待定 | 14小时 |
[生产管理] | 《企业精细化管理》 | 待定 | ¥12000元 | 6小时 |
[经营战略] | KPI绩效管理课程 | 待定 | 待定 | 10小时 |
[人力资源] | 人力资源管理 | 申航老师 | 待定 | 10小时 |
[经营战略] | 崔维文:企业双赢KPI绩效管... | 待定 | ¥30000元 | 6小时 |
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主要关于绩效考核的重要性,绩效考核的设计原则如何针对企业特性制定绩效考核方案,绩效考核的操作方法与流程,绩效考核与薪酬的挂钩方案
任何一个成功的企业都必须具有以业绩为导向的企业文化和有效考核、奖励优良业绩的管理体系,因此,如何建立积极向上的业绩文化和公正、有...
世界500强名企的KPI绩效管理操作手册(精装版)世界500强名企的KPI绩效管理操作手册(精装版)世界500强名企的KPI绩效...
世界名企KPI绩效管理操作手册,共6集
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