HRA是Health Risk Appraisal的简写,中文译为健康风险评估。通过生物电传器采集测量组织细胞的电阻、电传导性、PH值、电压以及动作电位,通过数据库对比惊醒数学模型3D 重建,从而得出科学完善的人体健康评估报告。
课程内容概要: 秉承每月举办一次沙龙活动的优良传统,这次我们更关注我们自身如何能够了解我们自己,人类社会的发展史来考察思维能力、热情和性格对社会进步的推动力量,从而来阐述教育的核心观点和理念。性格决定命...
专题一、招聘入职 1.如何预防劳动者的“应聘欺诈”,如何证明劳动者的“欺诈”? 2.招收应届毕业生,应注意哪些细节问题? 3.招用达到法定退休年龄的人员,应注意哪些细节问题? 4.入职前后用人单位应告知劳动者...
1.绩效管理的作用和任务 * 绩效的内涵和影响因素分析 * 绩效管理是什么 * 绩效管理不是什么 * 为什么要进行绩效评估 * 绩效管理的原则及成功要素 2.绩效指标的设定与分解...
课程系列 时间 课程名称 天数 讲师 人力资源 上半年 人力资源总监特训营 6 谭文平等 基于BSC的战略性绩效管理 2天 胡雯艳 招聘选才与任用 1-2天 寇家伦 全...
课程分类 | 课程标题 | 授课老师 | 课程价格 | 课程时长 |
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[人力资源] | 2006两岸人力资源交流沙龙 | 待定 | 待定 | 3小时 |
[人力资源] | 高效沟通管理――九型人格 | 待定 | 待定 | 13小时 |
[人力资源] | 战略性人力资源 | 叶枫 | 待定 | 12小时 |
[人力资源] | 战略性人力资源 | 待定 | 待定 | 12小时 |
[人力资源] | 用管理的思维去考核-考核12... | 待定 | 待定 | 12小时 |
[财务税务] | 企业增利模式 | 尤登弘 | 待定 | 30小时 |
[职业技能] | 演讲与演示技巧 | Grace ZHANG | ¥60000元 | 9小时 |
[人力资源] | 雇主品牌 | Grace ZHANG | ¥40000元 | 6小时 |
[人力资源] | 消费市场的情绪编码与破译——... | 待定 | ¥22000元 | 6小时 |
[培训发展] | TTT培训—演讲... | 待定 | 待定 | 6小时 |
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HR工作中很实用的五个工具方法,如STAR原则、SMART原则,SWOT原则等,这些方法能有效指导HR工作的开展
航行出海的船只都需要确立一个航标以定位目的地,同时需要一个有效的导航系统以确保它航行在正确的路线之上。人力资源管理也一样,需要确...
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2002年5月15日,HR Bar(HR专业人士实名俱乐部)...