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人力资源管理六大模块

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编号：42906

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资料简介：

航行出海的船只都需要确立一个航标以定位目的地，同时需要一个有效的导航系统以确保它航行在正确的路线之上。人力资源管理也一样，需要确定HR工作目标定位和实现途径。人力资源规划的目的在于结合企业发展战略，通过对企业资源状况以及人力资源管理现状的分析，找到未来人力资源工作的重点和方向，并制定具体的工作方案和计划，以保证企业目标的顺利实现。人力资源规划的重点在于对企业人力资源管理现状信息进行收集、分析和统计，依据这些数据和结果，结合企业战略，制定未来人力资源工作的方案。正如航行出海的船只的航标的导航仪，人力资源规划在HR工作中起到一个定位目标和把握路线的作用！
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相关评论

共20条评论查看更多>>

  • puranly
    puranly
    评级：
    发表时间：2012-04-10 22:33

    OK

  • nesaily
    nesaily
    评级：
    发表时间：2012-04-07 21:56

    OK

  • tanaley
    tanaley
    评级：
    发表时间：2012-04-07 21:50

    OK

  • 非爱不可2
    非爱不可2
    评级：
    发表时间：2011-03-29 11:04

    正在读

  • sadfvd11
    sadfvd11
    评级：
    发表时间：2011-03-11 02:10

    谢谢

  • 一个家11112
    一个家11112
    评级：
    发表时间：2011-02-26 10:03

    感谢

  • limanjuan
    limanjuan
    评级：
    发表时间：2011-01-28 18:15

    uu

  • xyh_1976
    xyh_1976
    评级：
    发表时间：2011-01-10 19:15

    谢谢

  • 都市野马
    都市野马
    评级：
    发表时间：2010-12-24 20:39

    拜读中

  • skywalk19
    skywalk19
    评级：
    发表时间：2010-10-20 23:11

    ddd

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  • 所属分类： 人力资源
  • 下载：64 次 浏览： 1533 次
  • 上传者：zhoucyu
  • 上传时间：2010-08-21

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