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杨序国
组织能力发展顾问、讲师,任职资格体系专家
擅长领域:
人力资源
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绩效管理
任职资格体系
擅长行业:
多行业
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曾任金蝶软件HR专家
美的集团专家顾问
理才网在线测评产品总经理
湖南钢铁集团HR高级经理等职
著有《任职资格管理3.0》《HR培训经理》《任职资格管理》《绩效管理何以见绩效》等专著13部。
先后在《企业管理》《销售与管理》《HR经理人》《人力资源》《执行官》等杂志发表文章30余篇。
擅长课题
绩效管理何以见绩效
素质模型与任职资格
课程
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素质模型与任职资格
[2008-11-06]
绩效管理何以见绩效
[2008-11-06]
部分客户
顺丰控股、能投集团、川投集团、永高股份、包商银行、北大先锋、神东煤炭、超华科技、书香酒店投资、南京儿童医院、中航工业哈飞、广安发电、云浮电厂、建峰化工、华农温氏、帅康电器、净雅餐饮、中山公用、白云电器、金发科技、周大福珠宝、紫金矿业、柳工集团、中粮江阴、中车株洲、CEC桂林长海、九洲电器、中聚电池、ATL、德赛电气、维宏股份、金升阳、广东海大、国微电子
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美的集团专家顾问
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湖南钢铁集团HR高级经理等职
著有《任职资格管理3.0》《HR培训经理》《任职资格管理》《绩效管理何以见绩效》等专著13部。
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