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如何进行考核评分

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如何进行考核评分

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授课老师kwx
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视频介绍 系列介绍

"在绩效考核结束后，我们要对考核对象进行打分，以将他们的绩效情况落实成数据，便于比较和应用。考核评分占用的时间并不多，但却是一个不容忽视的系统化行为，它既能反映考核实施的最终结果，也能体现出员工的发展与成长，更是对企业业绩水平的直观表现。通过本课程的学习，您将了解到考核评分中的难点问题。同时，我们将通过案例，为您提供解决评分难题的实用方法和技巧。 "

视频章节

  • 如何提高绩效考核评分数据的准确性 时长12分钟
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  • 如何保证绩效考核评分的准确性 时长7分钟
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  • 如何提高绩效考核评分的公正性 时长7分钟
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　　 本课程属于《人力资源》系列课程中的一门，该系列共218门课程（含686小节）,套餐价格¥ 2680.00。建议你按套餐购买，这样更划算哦~

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