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如何组织绩效面谈

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如何组织绩效面谈

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授课老师kwx
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没有结果的绩效考核不算合格的绩效考核。同样的,没有经过绩效面谈的绩效结果,也不能作为最终的绩效结果。绩效面谈的重要性可见一斑。但绩效面谈又是让HR、部门领导和员工都颇为头疼的一件事。在绩效面谈过程中,要对员工的绩效进行打分确认,而这又与绩效奖金、等级评定有关联,面对面的讨论这样的问题,难保不会发生什么事端。 在本节课的教学中,我们就将结合有关绩效面谈的案例,为您提供做好绩效面谈的实用技巧。

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   本课程属于《人力资源》系列课程中的一门,该系列共218门课程(含686小节),套餐价格¥ 2680.00。建议你按套餐购买,这样更划算哦~

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