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如何建立薪酬等级

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如何建立薪酬等级

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授课老师kwx
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"没有晋升关系的薪酬体系是没有发展张力的。薪酬等级就是员工岗位价值与晋升关系的最终体现之一。科学严谨的薪酬等级制度可以延长员工在企业中的职业生命,为员工的晋升、培训、企业价值导向的实施,提供良好的载体。 通过对本课程的学习,您将了解到建立薪酬等级的重要性;同时,我们通过案例,为您提供建立薪酬等级的实用方法和技巧。 "

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   本课程属于《人力资源》系列课程中的一门,该系列共218门课程(含686小节),套餐价格¥ 2680.00。建议你按套餐购买,这样更划算哦~

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