职业能力是人们从事其职业的多种能力的综合。职业能力测试职业能力测试是通过某些测试来预测下某人的职业定位以及适合的职业类型还有性格之类。一般这属于一种倾向性的测试又称之为职业能力倾向性测试。通过职业测试能更好的确定一个人对其从事职业的综合考量。
第一讲 采购管理概述 一. 供方产品的价格与成本 “我们的采购价格合理吗” 采购管理者的四大关键能力 价格与成本分析 供方产品价格分析的误区 议价工具与定价工具 案例 采购...
第一模块财务经理人的角色定位与使命职能 财务经理人的定位 - 财务经理人的组织定位 - 思考与讨论:财务经理人是否能作为董事会成员? 财务经理人是否有必要是公司的高级执行层? - 财务经理人的角色定位 -...
职业能力评价培训考核由 基础理论、专业理论和技能操作 三部分组成 理论知识部分采用笔试方式进行考核鉴定 技能操作采用实际操作方式进行考核鉴定。
课程大纲 Syllabus 财务经理人的职业能力提升培训 课程介绍 INTRODUCTION 在工作中,您是否遇到过以下情形: 财务经理人应该具备哪些能力,如何给自己定位? 如何全面深入介入企业的运营管理...
塑造职业理念 v 快乐工作 活力人生 快乐工作发自内心 Ø 不同职业发展故事的分享 Ø 思想与命运 Ø 看图研讨:卓越人生、从心开始 v 敬业尽职 没有借口 ...
课程分类 | 课程标题 | 授课老师 | 课程价格 | 课程时长 |
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[人力资源] | 行政职业能力测验专项突破班 | 待定 | 待定 | 32小时 |
[人力资源] | 卓越领导者核心职业能力塑造 | 待定 | 待定 | 8小时 |
[职业素养] | 员工素质提升与职业能力塑造 | 田胜波老师 | 待定 | 13小时 |
[职业素养] | 《员工素质提升与职业能力塑造... | 待定 | 待定 | 12小时 |
[人力资源] | 职业能力培养 | 待定 | ¥27000元 | 14小时 |
[职业素养] | 《员工职业化素养与职业能力训... | 待定 | 待定 | 20小时 |
[人力资源] | 员工职业能力管理体系建设 | 杨少杰 | ¥40000元 | 12小时 |
[职业素养] | 运用《职场读心术》提升职业能... | 待定 | ¥34000元 | 12小时 |
[行政/法规] | 高级秘书、助理职业能力提升训... | 待定 | ¥36000元 | 12小时 |
[人力资源] | 《员工职业素质提升与职业能力... | 宋文艳 | ¥30000元 | 12小时 |
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职业能力倾向测试――资料包(8个文件)
知己短,可预防衰败之道! 知人长,可走向成功之途! 善创新,可获得领先优势! 走正路,决胜于千里不倒!
职业精神和职业能力(PPT 118页)
公务员行政职业能力全真模拟试卷4(DOC 56页)
公务员行政职业能力全真模拟试卷3(DOC 66页)
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