所谓职业管理,是指组织提供的用于帮助组织内正从事某类职业员工的行为过程。职业管理是企业人力资源管理的重要内容之一。
第一单元:角色定位 1.企业典型的职位层次及要求 1 ) 管理的概念 2 ) 管理者应该从事的主要活动 3 ) 人才发展规划 - 职业通道与职业定位 2...
第一讲:管理者的人员管理角色认知 一、 人员管理的重要性 开篇选择题,谁是下属员工选用育留的第一责任人? 福特/迪斯尼公司带给我们的启示 二、管理者在人员管理上最重要的三件事 1. 选人-是生死攸关的事 2....
第一讲:招聘面试的重要性 一、招聘面试的重要性 1. 优秀的人才70%是选的/30%是培养出来的 2. 选错人带来的成本 3. 管理者的最重要的技能之一就是面试评估技能 二、不专业的面试官毁了招聘 1. 面试...
- 信创系统概述及背景介绍 - 信创系统的定义与目标 - 了解信创系统的发展历程及重要性 - 信创系统在行业中的应用场景 - 信创系统架构设计原则与方法 - 整体架构设计思路及原则 - 系统模块...
第一模块 企业的管理智慧:业财融合、创造价值 第二模块 企业的运营智慧:数据管控、执行有力 Day1 晚上工作坊 第三模块 企业的决策智慧:先谋后动,提升盈利...
课程分类 | 课程标题 | 授课老师 | 课程价格 | 课程时长 |
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[领导力] | 职业经理人的思维与行动(7月... | 待定 | 待定 | 14小时 |
[职业素养] | 职业经理人的思维与行动 | 待定 | 待定 | 0小时 |
[领导力] | 特惠:杰出管理者的六把金钥匙 | 待定 | 待定 | 8小时 |
[职业素养] | 中高层管理者的职业化塑造 | 待定 | ¥50200元 | 12小时 |
[职业素养] | 职业生涯规划管理 | 待定 | ¥50200元 | 12小时 |
[人力资源] | 非人力资源经理的人力资源管理 | 待定 | 待定 | 6小时 |
[人力资源] | 职业管理 | 待定 | 待定 | 8小时 |
[职业素养] | 零售行业职业管理与职业竞争力... | 待定 | ¥42000元 | 12小时 |
[职业素养] | 零售行业职业管理及职业竞争力... | 待定 | 待定 | 6小时 |
[人力资源] | 企业员工职业化发展通道与职业... | 待定 | ¥20000元 | 12小时 |
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人在工作时切记不可盲目,要有很好的规划,分阶段的去实现最后达到自己的目标。 个人职业计划:个人为在自己的职业生涯中得到顺利的成...
职业经理人是以职业管理能力,协助企业拥有者进行经营管理职责的人,其对于现代企业的运作能力,必须使委托他的股东们能够获得高度的信赖...
成熟期的企业: 优点 一、有较好的独创的企业文化 氛围,易吸收社会职业管理人 员。 二、规则清晰、制度高于一 切。 三、内部流程...
将企业家的意志、直觉、创新精神和敏锐的思想转化为成文的公司宗旨和政策、任职资格的明确化、系统地传递给职业管理层,由职业管理层规范...
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