职业发展是组织用来帮助员工获取目前及将来工作所需的技能、知识的一种方法。就是在自己选定的领域里,在自己能力所及的范围内,成为最好的专家。
非会员价:1980元/人(含授课费、学员教材、茶点、会务费)多维度的职业发展通道课程目标 人才是决定企业未来竞争成败的核心要素。在中国传统的“本位”思想影响之下,人才在企业中的地位颇为尴尬。有先见之明的企业管...
课程详情 第一章 多维度职业发展的必然性 第一节:传统职业发展通道的天然缺陷 1、传统的企业职业发展通道的特征 2、传统发展空间与现实用人的冲突 第二节:多维度的职业发展通道 1、从海选到特选 ...
课程详情 第一章 多维度职业发展的必然性 第一节:传统职业发展通道的天然缺陷 1、传统的企业职业发展通道的特征 2、传统发展空间与现实用人的冲突 第二节:多维度的职业发展通道 1、从海选到特选 ...
一、写在前面: 1、专业好才是真的好,职业化才能现代化; 2、培训师是“钻石职业”,正确打磨才会玲珑有致; 3、向名师学习,...
第一章 多维度职业发展的必然性 第一节:传统职业发展通道的天然缺陷 1、传统的企业职业发展通道的特征 2、传统发展空间与现实用人的冲突 第二节:多维度的职业发展通道 1、从海选到特选 2、专业化分工带来的专业...
课程分类 | 课程标题 | 授课老师 | 课程价格 | 课程时长 |
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[人力资源] | 员工职业发展规划 | 待定 | 待定 | 14小时 |
[人力资源] | 康菲顿思课程:把握自己的未来... | 待定 | ¥160000元 | 24小时 |
[] | 咨询项目:企业员工职业发展规... | 待定 | 待定 | 0小时 |
[人力资源] | 《性格与职业发展》 | 待定 | 待定 | 6小时 |
[人力资源] | 基于职涯愿景的职业发展管理 | 待定 | 待定 | 16小时 |
[人力资源] | 任职资格标准与测评---员工... | 豆世红 先生 | 待定 | 14小时 |
[职业素养] | 员工职业化与职业发展规划-展... | 待定 | 待定 | 14小时 |
[人力资源] | 职业发展的二大法宝 | 待定 | 待定 | 6小时 |
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针对人力资源从业人员职业规划的课件,从知识、技能、个人特点进行区分,涵盖了在职业规划中应该注重考虑的因素,更提供了有效工具帮助H...
有自己的核心文化“惠普之道”。 高度重视技术人才 有独立的培训机构 重视群体作用 归纳式的活动方法 权利距离小
002 基干资料\职业发展通道\附近3:腾讯员工职业发展规划书及demo.rar
002 基干资料\职业发展通道\附件2:腾讯公司各职业发展通道能力模型.7z。。。。。。。。。。。
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