《员工职业化素养与职业能力训练》_内训课程

课程大纲

《员工职业化素养与职业能力训练》（2-3天）
1. 课程形式：体验活动+案例分享+视频解读+自修练习+导师演讲
2. 课程主题：
确立明确的职业目标
培养良好的职业心态
责任为本的工作作风
效能第一的工作意识
尽职尽责的做事能力
坚持不懈的必胜信念
3. 课程大纲：
一、寓言解读：谁动了我的奶酪
适应变化――放弃旧的观念，树立新的职业观念
享受变化――尝试冒险，去享受新职业，创造新生活
二、多元化的职业成功
人生成功的标志不是唯一的
穷人之所以是穷人的唯一原因
三、树立明确的职业生涯目标
目标的价值和作用
白纸黑字地写下你的目标
只要路对了，就坚持走下去
达到目标的五大因素和有效目标的七个方面
四、建立良好的职业形象
塑造自信的自我内心形象
别对自己说“不可能”
会穿衣、会说话，会做事
五、和团队一起迈向成功
视频教学：姚明成功的启示
高绩效团队的七大特质
高绩效团队成员的七大职责
团队制胜的法宝――铁血精神
六、高绩效的效能管理
目标管理中的时间控制
要有最后期限
时间管理的七把钥匙
寻求帮助和学会授权
人生十项分析法
七、职业成功的精神动力
主动承担责任
不在工作前面附加条件
把握人生三件事：守时、积极、认真
阳关心态建设
八、优质工作，换得优质人生
要点：
价值交换论（你的价值决定了你的财富和地位）
工作价值论（工作是发现、展现、提升和实现人生目标的唯一途径）
优质服务论（服务的品质决定了你收入的多少）
工作三合论（工作的成就来自于性格与工作、自我与组织、人际关系的融合）
九、职场人际关系建设
职场十大立身之本
职场十大立身观念
高效能人际关系的五大特征
建设高效能人际关系的五大基础
建立和谐工作关系的九个原则
工作中优化人际关系的九大注意事项
赢得合作的八大沟通要领

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