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职业测评

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职业测评是心理测验的一个分支,在学术上被广泛认可的心理测验的定义是“行为样组的客观的标准的测量”。如果你真的想借助职业测评达到了解自我的目的,应该选择科学的职业测评。科学的职业测评是客观化、标准化的问卷,它的科学性、客观性、可比较的功能是其它自我了解的方法不具有的。职业测评已经得了越来越广泛的运用,甚至不少杂志、网站、电视上也会出现各式各样的职业测评。但是人们应该清楚地知道,在传媒上看到的大多数都不是严格意义上的职业测评,只能将它们当作娱乐。

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(薪酬体系设计实战训练营,两天12H)第一天(9:00-12:00,13:30-17:00)第一讲:薪酬管理概述薪酬设计的整体框架及付酬理念薪酬管理的常见难点(以案例形式讲解)不同行业薪酬管理的特点不同管理阶...

开课计划:
  • 深圳市 2025-04-19
授课老师:待定 6800元 12小时 助力绩效的课程开发与设计

(* 注: 不同城市不同场次的授课讲师及大纲可能有差异,具体请参照对应场次的内容。)/Outline第一天上午1.过往授课(或听课)过程中的所面临挑战2.受人欢迎的内部课程具有哪些特点3.培训的定位与评估4....

开课计划:
  • 深圳市 2025-03-28
授课老师:待定 2500元 6小时 精准识人-高效招聘的关键时刻

引入:复杂环境下的新型人才争夺战人口红利锐减下的人才争夺战行业整合下的跨领域人才争夺战复杂环境下的新型人才争夺战方法工具:肯尼芬框架输出成果:引发对人才争夺的迫切感Chapter1 大道至简·建立人才画像&明...

开课计划:
  • 上海市 2025-02-25
  • 苏州市 2025-08-05
授课老师:待定 4980元 14小时 TTT培训师全面提升特训营

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开课计划:
  • 深圳市 2025-01-16
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  • 北京市 2025-03-13
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  • 上海市 2025-09-10
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  • 深圳市 2025-11-05
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  • 上海市 2025-12-05
  • 北京市 2025-12-23
授课老师:待定 3980元 14小时 从专业技术走向管理

第一单元:角色定位 1.企业典型的职位层次及要求 1 ) 管理的概念 2 ) 管理者应该从事的主要活动 3 ) 人才发展规划 - 职业通道与职业定位 2...

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  • 苏州市 2024-10-25

职业测评内训课

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[经营战略] 由技术走向管理——勘察设计企... 资深讲师 ¥66000元 18小时
[领导力] 由技术走向管理——勘察设计企... 资深讲师 ¥66000元 18小时
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[人力资源] 开启新未来——职业转型全攻略 刘滨涛 待定 3小时
[人力资源] 职业测评与分析 待定 待定 12小时

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顶:1 分类:职业素养 绝对挑战-职业测评试题与答案

 

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职业测评试题与答案(cctv2绝对挑战栏目采用)

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职业取向标准测试姓名:部门:岗位:目的:协助个体了解自己的职业兴趣和职业倾向以便及早为自己的职业生涯做好准备操作:请你先完成下面...

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顶:0 分类:人力资源 职业测评——职场成功测评完整题库(D...

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作者:蒋玉卿 分类:管理小故事 ·企业管理,什么才是最重要的?

企业管理涉及众多要素,但最重要的是 “战略清晰、执行高效、人才优秀、文化凝聚” 这四个核心方面。具体来说: 1. 战略清晰——方向比努力更重要 明确的愿景和目标:...

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作者:中国企业设计专家导师 盛战企业咨询公司董事 王韵壹先生 分类:管理前沿 ·系统竞争力:企业存活的关键

                                                                                 ...

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管理者职业化素质训练、员工职业化素质训练、新员工入职训练、国学与管理与人生、心理学与管理...

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王思齐 擅长:市场营销,销售管理,经营战略

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核心课程体系框架: 体系1:团队绩效管控与团队执行力策略 体系2:精准营销与客户管控...

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刘子熙 擅长:客户服务,项目管理,行政/法规

刘教授的训练特色:反省、体验、感悟式现场点评,充分把握各类培训方式的独特角度,讲解实用性...

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牟淅娅 擅长:领导力,职业素养

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