职业测评是心理测验的一个分支,在学术上被广泛认可的心理测验的定义是“行为样组的客观的标准的测量”。如果你真的想借助职业测评达到了解自我的目的,应该选择科学的职业测评。科学的职业测评是客观化、标准化的问卷,它的科学性、客观性、可比较的功能是其它自我了解的方法不具有的。职业测评已经得了越来越广泛的运用,甚至不少杂志、网站、电视上也会出现各式各样的职业测评。但是人们应该清楚地知道,在传媒上看到的大多数都不是严格意义上的职业测评,只能将它们当作娱乐。
(薪酬体系设计实战训练营,两天12H)第一天(9:00-12:00,13:30-17:00)第一讲:薪酬管理概述薪酬设计的整体框架及付酬理念薪酬管理的常见难点(以案例形式讲解)不同行业薪酬管理的特点不同管理阶...
(* 注: 不同城市不同场次的授课讲师及大纲可能有差异,具体请参照对应场次的内容。)/Outline第一天上午1.过往授课(或听课)过程中的所面临挑战2.受人欢迎的内部课程具有哪些特点3.培训的定位与评估4....
引入:复杂环境下的新型人才争夺战人口红利锐减下的人才争夺战行业整合下的跨领域人才争夺战复杂环境下的新型人才争夺战方法工具:肯尼芬框架输出成果:引发对人才争夺的迫切感Chapter1 大道至简·建立人才画像&明...
第一单元:角色定位 1.企业典型的职位层次及要求 1 ) 管理的概念 2 ) 管理者应该从事的主要活动 3 ) 人才发展规划 - 职业通道与职业定位 2...
课程分类 | 课程标题 | 授课老师 | 课程价格 | 课程时长 |
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[职业素养] | 职场精英职业素养 | 待定 | ¥27000元 | 12小时 |
[职业素养] | KTV服务礼仪培训 | 待定 | 待定 | 6小时 |
[职业素养] | 打造职业形象提升商务礼仪 | 待定 | ¥51000元 | 18小时 |
[领导力] | “员工职业素质技能” | 待定 | 待定 | 12小时 |
[经营战略] | 由技术走向管理——勘察设计企... | 资深讲师 | ¥66000元 | 18小时 |
[领导力] | 由技术走向管理——勘察设计企... | 资深讲师 | ¥66000元 | 18小时 |
[领导力] | 由技术走向管理——勘察设计企... | 资深讲师 | ¥66000元 | 18小时 |
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[人力资源] | 开启新未来——职业转型全攻略 | 刘滨涛 | 待定 | 3小时 |
[人力资源] | 职业测评与分析 | 待定 | 待定 | 12小时 |
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职业测评试题与答案(cctv2绝对挑战栏目采用)
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职业取向标准测试姓名:部门:岗位:目的:协助个体了解自己的职业兴趣和职业倾向以便及早为自己的职业生涯做好准备操作:请你先完成下面...
1.职业人格测试2.个人心态测试3.个人诚信测试4.个人自信测试5.时间管理测试6.有效沟通测试7.应付困境测试8.团队精神测试...
企业管理涉及众多要素,但最重要的是 “战略清晰、执行高效、人才优秀、文化凝聚” 这四个核心方面。具体来说: 1. 战略清晰——方向比努力更重要 明确的愿景和目标:...
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