员工职业操守

授课老师：待定 4800元 14小时 以业务为导向的人才管理与人才发展体系

课程大纲： 一、建立以业务导向的学习发展体系的定位 1. 企业为何需要学习发展体系与管理 2. 学习发展战略助力企业实现企业战略 1）学习发展战略支持业务发展——以终为始：解决经营绩...

关键字：以业务为导向的人才管理与人才发展体系

开课计划：

• 上海市 2024-09-26

授课老师：待定 4980元 12小时  蝶变©——...

课程导入： • 学习目标共识 • 学习规则澄清 •  管理者 360 度沟通生态 小组活动：团队建设   模块一： 重启角色，强化思维 ...

关键字：管理者 沟通 团队建设 思维

开课计划：

• 上海市 2024-07-26

授课老师：待定 2880元 12小时 人才孵化——基于员工胜任的任职资...

【活动收益】 1 、深入了解胜任素质模型到任职能力管理体系的变迁，为何任职能力管理体系更契合当下企业管理发展实际； 2 、通过演练，掌握 员 工 职业发展通道的设计 ...

关键字：任职资格 人力资源 华为 员工能力 胜任力

开课计划：

• 苏州市 2023-11-25

授课老师：待定 2280元 12小时 战略引领——基于企业战略的人力资...

第一章   人力资源管理的起点与制高点 1 、人力资源管理为什么总是“前不着村，后不着店 2 、人力资源管理在企业中的扭曲定位 3 、人力资源管理的现实状况 4 ...

关键字：企业战略 人力资源规划 人力资源管理 人力资源战略

开课计划：

• 苏州市 2023-11-04

授课老师：待定 4280元 12小时 TD实战：任职资格体系与岗位胜任力

一、有渊源：为什么人才管理需要建设任职资格体系？ 1、任职资格由来和NVQ的标准结构 2、为什么给研发技术中心人员建立任职资格体系？ 3、为什么做中高层管理者的任职资格评估？ 4、为什么做营销人...

关键字：TD 胜任力 人才管理 中高层

开课计划：

• 北京市 2023-09-09
• 上海市 2023-10-14
• 深圳市 2023-10-28

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