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【模块一】6个关键词—— 数字时代的 00后员工画像 1、00后代际特点:2023年《Z世代消费趋势报告》 2、00后职场画像:富足+感性+颜值+独立+社恐+意义 3、00后职场需求:仪式感+...
第一部份:从“心”理解 要想管理好90后员工我们必须了解他们的优缺点和行为特征的形成原因,只有在了解了他们的优缺点和行为特征的形成原因之后,我们才能够真正认识他们,走进他们的内心世界,最终去引导与管理...
学习目标与收获 认知新生代的特征 学习团队建设的基础知识 管理者的管理角色和关键行为的改变 分析自己管理角色的模型 现场演练和辅导 新生代员工管理培训出自-淘课网为您提供更多更精彩的综合管理培训课程和新生代...
为企业铸造管理尖兵团队,是众多企业首选培训课程 制造现场大量改善图片、视频与案例分享 企业深感头痛和迫切需要解决的问题: 1、现场管理混乱、效率低下、成本难以管控 2、质量问题经常发生、导致返工、返修严...
第一模块 “重新认识”新生代 新生代印象:我眼中的新生代 新生代的特点 新生代的成长背景:互联网+自我意识 新生代与我们不同 第二模块 新生代带来的管理挑战 典型的新生代员工管理问题场景 动机3.0理论 动机...
课程分类 | 课程标题 | 授课老师 | 课程价格 | 课程时长 |
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[项目管理] | 辞退员工管理、规避劳动争议及... | 待定 | 待定 | 0小时 |
[] | 决胜精英系列-剖析呼叫中心流... | 待定 | 待定 | 12小时 |
[人力资源] | 跳槽员工与辞退员工管理技巧及... | 待定 | 待定 | 8小时 |
[人力资源] | 企业员工管理 | 待定 | ¥50200元 | 12小时 |
[人力资源] | 员工管理 | 待定 | ¥50200元 | 12小时 |
[人力资源] | 离职员工、违纪员工管理中的法... | 待定 | 待定 | 15小时 |
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[领导力] | 走出80后员工管理的误区 | 陈志华老师 | 待定 | 8小时 |
[经营战略] | 80后员工管理系统解决方案 | 待定 | 待定 | 12小时 |
[经营战略] | 中小企业主管员工管理技能和素... | 沈维良 | 待定 | 16小时 |
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基层主管好好学习一下,很不错的哟!自从看了以后感觉好了好多,非常棒!
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制定目标的原则 --- 制定目标的要求 --- 制定实际工作目标
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