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第一部分 卓越领导力 一、与领导力有关的基本概念 1、管理、领导与领导力 2、领导者常见的误区 缺乏对目标的分解,不善于针对目标设计执行计划 资源整合意识匮乏,不善于用小的资源投入创造更高绩...
第一天 一、课程及学员介绍 ü讲师自我介绍 ü培训的时间安排、内容大纲和注意事项 团队组建、团队介绍、团队期望 二、标准作业概念及意义 ü标准作业概念 ü标准作业在精益生产系统中的地位 ü标准作业的作用 ...
课程内容与目标 课程内容 课程目标 管理者角色认知 认识自我,打破定式思维与行为模式 提升自我效能:制定有意义的目标并实现 管理者角色认知:与职权职责相对应的行为方式 自我管理...
五、课程大纲: 课前思考: 1. 员工为什么会努力工作? 2. 企业需要什么样的员工,什么样的员工是优秀的员工? 3. 激励员工的有效手段有哪些?如何将公司的目标转化为员工的目标? 4. ...
前言:部门经理人事管理遇到的难题 1 不好选 2 不好管 3 不好用 4 不好留 第一部分:非人力资源部门与人力资源部门在HR领域的区别 1. 非HR经理与HR经理的职责及区别 2...
课程分类 | 课程标题 | 授课老师 | 课程价格 | 课程时长 |
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[人力资源] | 企业和谐的员工关系管理 | 待定 | 待定 | 12小时 |
[领导力] | 走出80后员工管理的误区 | 陈志华老师 | 待定 | 8小时 |
[市场营销] | 打造王牌名店之高效的人员管理 | 韩增海 | 待定 | 6小时 |
[人力资源] | 员工关系 | 待定 | ¥42000元 | 12小时 |
[人力资源] | 任职资格体系设计与应用 | 待定 | ¥16000元 | 12小时 |
[人力资源] | 80后员工管理艺术培训 | 待定 | ¥50200元 | 12小时 |
[市场营销] | 《厂商共赢 实现经销商高速发... | 待定 | ¥50200元 | 12小时 |
[市场营销] | 《经销商持续双赢战略与管理创... | 待定 | ¥50200元 | 12小时 |
[市场营销] | 《经销商开发与管理》实战训练 | 待定 | ¥50200元 | 12小时 |
[人力资源] | 非人力资源经理的人力资源管理 | 待定 | 待定 | 6小时 |
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怎样最有效的管理好员工的绩效管理,调动员工工作的积极性。奖金的管理也是很关键的问题,那么该如何让奖金管理更加完善健全呢?
餐饮部包括中餐厅、西餐厅、宴会厅、多功能厅、咖啡厅、酒吧等,属于酒店管理系统,是酒店重要的创收部门。 餐饮部的主...
主要讲述了明达集团薪酬体系的构建和薪酬设计的原则与三个公平的实现。教你怎样利用好薪酬这个“利剑”管理好员工。通过薪酬激励促...
人事管理是一门深奥的学问,要怎样管理好员工。这对国有大中型企业是很大的挑战和工作。怎样管理好员工子女低教育补助,看看本课件也许能...