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第一天:培训体系、需求诊断和咨询 一、培训体系 1、欢迎词、课程简介 2、培训体系摸底测试 3、培训管理者的角色定位与挑战 4、培训管理指导思想,方针策略 ...
第一章节 中华人民共和国民法典》解读 1、《民法典》介绍 2、《民法典》的颁布 3、《民法典》的意义 4、《民法典》内容解读 第二章节 《民法典》实...
1. 人力资源职业人士在企业中的角色 * 企业的法律环境 * 企业的人力资源 * 人力资源主要内容与原则 * 人力资源和其它部门的关系 2. 把好员工筛选与招聘入职这一关 * 明确招聘岗位、要求及技能 *...
1. 澄清某些人力资源法律概念的误区 * 为什么劳动法与其他法律有所不同 * 比较标准工时工作制、不定时工作制与综合计算工时制 * 社会保险与公积金都是强制性的吗 * 解析人事外包与劳动力派...
第一单元: 中高层管理者 的定位于思维突破 1、 严重的打工心态与企业发展障碍 2、 中高层 管理者 的角色定位: 3、 管理者应该具备的五大职业素养 现场研讨:根据培训内容,如何修正以前自己的错误认知?...
课程分类 | 课程标题 | 授课老师 | 课程价格 | 课程时长 |
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[人力资源] | 培训与开发 | 待定 | 待定 | 16小时 |
[人力资源] | 企业人力资源规划 | 待定 | 待定 | 16小时 |
[人力资源] | 人事风险 | 待定 | 待定 | 8小时 |
[经营战略] | 战略性人力资源规划与整体性人... | 待定 | ¥20000元 | 12小时 |
[人力资源] | 《绩效为王-以KPI为基石的... | 待定 | ¥60000元 | 12小时 |
[人力资源] | 《绩效辅导与面谈技巧》 | 待定 | ¥60000元 | 12小时 |
[人力资源] | 《平衡计分卡(BSC)实务操... | 待定 | ¥60000元 | 12小时 |
[人力资源] | TTT内部讲师集训 | 待定 | ¥36000元 | 18小时 |
[人力资源] | 创新思维与问题解决 | 吴滃垚老师 | ¥36000元 | 18小时 |
[培训发展] | 如何有效进行绩效管理与绩效考... | 待定 | 待定 | 6小时 |
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一、基本资料职位名称所在岗位名称所在部门职位定员及人员来源目前从事类似岗位职责的人员数和人员的来源如正式员工、返聘、借调或聘任等...
XXX集团人力资源职位分析问卷
本课件是人力资源管理常用的工具,对人力资源主管的个人技能有很大的帮助。能帮助你很顺手的完成繁琐的人事管理工作。值得一看的好资料 ...
1、人力资源主管的地位,在各企业内为什么不受到重视? 2、选、育、用、留人才如果是一个流程,对它的“机制”(mechanism)...
胡传虎,同济大学工商管理硕士,上海企业家创新发展中心研究员,...