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一、人力资源数字化驱动人效提升 1、人力资源数字化的价值和发展趋势 2、人效数据分析的 数据标准化 ,可视化,业务化 ,体系化 ,智能化 3、企业内部数据化人力成本效能体系构建的底层逻辑 二...
第一讲:人力资源数据分析的重要性 一、人力资源数据分析的重要性 1. 人才供应链质量的分析 2. 人力资源的投入产出比 ROI 二、人力资源数据分析的指标项 ...
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课程分类 | 课程标题 | 授课老师 | 课程价格 | 课程时长 |
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[人力资源] | 量化的人力成本与薪酬设计 | 待定 | 待定 | 14小时 |
[人力资源] | 减省企业人力成本及降低用人风... | 待定 | 待定 | 4小时 |
[人力资源] | 减省企业人力成本及降低用人风... | 待定 | 待定 | 16小时 |
[经营战略] | 金融危机下的裁员风险与人力成... | 宋成军老师 | 待定 | 7小时 |
[人力资源] | 企业如何突破招聘难、人力成本... | 待定 | ¥60000元 | 12小时 |
[行政/法规] | 人力成本控制与法律风险预防 | 待定 | ¥25100元 | 6小时 |
[人力资源] | 企业人力成本和薪酬管理实战培... | 待定 | 待定 | 6小时 |
[人力资源] | HR财务思维-人力成本预算分... | 待定 | 待定 | 12小时 |
[人力资源] | 薪酬福利管理与人力成本管控 | 待定 | 待定 | 6小时 |
[人力资源] | 人力成本管控与组织人效提升 | 待定 | ¥5280元 | 12小时 |
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在传统观念中,人力资源部门只花钱却不创造利润,因此其地位极其低下,甚至可有可无。 实体经济危机的来临,政府除了金融调...
企业人力成本优化攻略
不论名称或计算方式如何,由一位雇主对一位受雇者,为其已完成和将要完成的工作或已提供或将要提供的服务,以货币结算并由共同协议或国家...
招聘成本主要包括招募人员的直接劳务费用、直接业务费用,如招聘洽谈会议费、差旅费、代理费、广告费、宣传材料费、办公费、水电费...
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政策背景 《国务院关于大力发展职业教育的决定》(国发[2...
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安信达总部设在深圳,属下有深圳市安信达咨询有限公司、深圳市信...
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